第1个回答 2022-07-07
同事之间的关系是一门学问，离得太近伤人，离得太远无法合作；尤其是三人成小团，关系变化多端很难稳定。
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文 ,丽和婷三人在同一个单位工作十多年了。由于年龄相近，出身相仿，彼此比较谈得来；三人在单位经常出入结伴。在单位里面也可以称得上是朋友吧！可俗话说：没有永远的朋友，尤其是在同事之间。
过去的十多年里，文、丽和婷都是在基础岗位积累工作经验和能力，三人之间关系风平浪静可以说是和睦相处。可是，最近部门急缺一位主任，丽被领导提拔上任了，这件事打破了三个人之间的平静关系。
丽和文两个人同年入厂，似乎关系亲密，最初婷只是认识了文，两人挺能谈得来，在单位里文算是和婷关系好的了。由于文的关系，日子久了，丽和婷也就关系不错了。
丽的晋升在婷看来是件好事，毕竟婷和丽关系不错嘛，但丽的晋升却对文造成了深的打击，文的条件和丽相当，好强的文开始疏远丽了，两人关系紧张。
婷觉得丽是无辜的，所以她有些同情丽，哪知丽竟然利用婷的善良成功得将她自己与文的矛盾转移到了婷的身上。
丽开始频繁地在文面前对婷示友好，善良的婷没有拒绝她，婷天真的以为自己没有做什么对不住别人的事，自是坦然，谁知她大错特错了。
丽对婷的拉拢使文产生了巨大的压力，本来她和丽及婷在办公室里算是关系好的了，可现在她感觉自己好像被孤立了，丽是自己主动要疏远的，但婷……
文开始气恼婷了，她不再像以前那样对婷友好，甚至开始对婷敌对进攻起来，文明白自己不能被孤立，她态度上又转为跟丽友好合作起来。
丽顺势俘虏了文，而文不再跟婷友好，丽也偏向了她的一边。不过她同时也对婷应付得不错，婷被莫名其妙的孤立起来。
起初，婷有些怨恨文，她觉得自己没有得罪文，文不应该那样对自己，可再一细想，婷觉得是丽利用了自己，她又有些埋怨丽了。
随着时间的流失，后来婷才意识到是自己错了。职场不能太善良，交友需谨慎，同事之间很难交到真正的朋友。
婷终于想通了，她放下了曾经对文和丽的真诚友谊，豁然开朗，心情一下变得轻松起来。
凭着多年的交往了解，她明白文和丽在一起也只不过是一种利益上的相互选择，从长远看，自己脱离这种关系也算是因祸得福，吃一堑长一智。
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