公司女干部放弃干部身份，应自己写出书面申请，同时档案有从事工人岗位的记载。在这种情况下，可以50岁办理退休。养老金少了。（一）
基础养老金，主要根据
平均缴费指数、缴费年限计算一定比例的
社会平均工资平均缴费指数是1，缴费年限30年，可以领取30%的退休上年度社会平均工资。如果是5年后退休，缴费年限35年可以领取35%的退休上年度社会平均工资，由于退休年度不同，社会平均工资也不一样。现在退休上年度社会平均工资一般也称为养老金计发基数，今年各地的平均增长速度普遍在4.5~5%之间。假设5年增长30%（实际上也相当于每年增长5%，只不过是复利计算而已）。2021年退休，山东省养老金计发基数为6893元。假设2026年山东省的养老金计发基数提升为8961元。仅仅基础养老金的比较，50岁退休是2068元，55岁退休则是3136元。
（二）个人账户养老金。按照100%基数缴费，假设现在养老保险个人账户是10万元。近年来，养老保险个人账户的记账利率一直是6%~8%以上，按照每年6%计算，现有的10万元，5年后将变成13.38万元。如果再增加5年的养老保险缴费的话，养老保险个人账户余额预计会变成17~18万元。50岁退休养老保险
计发月数是195个月，个人账户养老金是513元。55岁退休计发月数是170个月，个人账户余额17万元，每月个人账户养老金1000元。
（三）
过渡性养老金，主要是针对实施
养老保险制度以前，由于我国的养老保险制度不完善，并没有形成养老保险个人账户。因此，对于没有形成个人账户之前的缴费年限和
视同缴费年限计算的一种待遇补差。有关时间不会再增加，但是在计算的时候，是跟社会平均工资相挂钩的。山东省主要是针对1995年12月31日之前的缴费年限，不过青岛市是1994年10月之前。如果有4年的过渡性养老金计算时间，平均缴费指数是1，差不多可以领取5.2%的社平工资。50岁退休过渡性养老金竟然是342元，55岁将会变成446元。如果50岁退休，养老金竟然是2923元，如果是55岁退休，养老金将是4582元，养老金只能整增加了56.7%。你认为退休以后养老金年年增加，能5年增加56.7%吗？