对于职场新人来说，试用期有哪些坑需要避免？

Question

如题所述

Answer 1

对于职场新人来说，试用期有哪些坑需要避免？

1.很多小公司试用期不交社保的现象非常普遍，会被忽悠说试用期没有强制缴纳社保，试用期过后才会有社保。虽然试用期的工资可以比正式就业低20%，但必须缴纳社保。虽然是试用期，但劳动者与用人单位的劳动关系自劳动合同签订之日起即已确立。试用期包含在劳动合同期内，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保。为劳动者缴纳社保是用人单位的强制性义务。即使双方在合同中约定“用人单位不缴纳社保”，也不能免除用人单位为劳动者缴纳社保。如果不缴纳社保，员工可以单方面解除劳动关系+要求经济补偿+要求企业缴纳社保。

2.“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的定期、无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一员工只能约定一次试用期。以完成一定任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，这个期限就是劳动合同期限。”

3.他们都说时间就是生命和金钱，所以我们应该好好利用它。如果一个人上班没有时间观念，总是上班慢，总是迟到，那么他的工作效率必然会受到影响。长此以往，会给别人留下不好的印象。要知道，在职场上给别人留下好印象是非常重要的，这也意味着你可能比别人有更多的机会。不好的印象意味着你可能会失去别人的信任，错过很多机会。

Answer 2

在试用期的时候首先要确定试用期的时间是多长，在试用期的工资是多少，在试用期的时候要有协议，如果试用期太长的话，就应该选择拒绝，在试用期的时候也是需要缴纳社保的这些坑都是需要避免的。

Answer 3

注意职场中的潜规则，要注意时间观念，不要经常迟到，注意工作方面的表现，迅速提高工作效率，维持好和同事之间的关系，不要触碰领导的底线。

Answer 4

避免迟到早退，不要经常请假，端正自己的工作，踏实工作不要急功近利，多做事少八卦。

Answer 5

注意职场潜，注意时间观念，不迟到，注意工作绩效，提高工作效率，与同事保持良关系，不触底线。