干活太快，会对工作产生负面的影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

干活太快，会对工作产生负面的影响吗？

干活干得太快，会产生不好的影响。有些员工无法区分主次、做事情毛利毛躁的。这是许多职场新人都会陷入的误解。他们认为工作做得越多越好，能力提高得越快。有的员工很热情，虽然从事HR的工作，但每次行政和财政部门需要帮助时，总是第一个冲到前面。结果是他们没有做很多工作，被领导追赶和责骂。这是典型的你做得越多，死得越快。

主要原因是你不能区分主要工作和次要工作。看起来你做了很多事情，很可能是无效的工作。人们会因为你曾经帮助过别人而感谢你，但是一旦你帮助了更多的人，很多人会认为这是理所当然的。当你停止帮助时，对方可能会说你没有同理心。有些人知道他们没有这种能力。

客户需要编写一份深入的字符草稿，但你暂时没有资格。但为了挽回面子或在领导面前展示自己，把这项工作接了下来。当然，最终的结果只会以失败告终，也会延误工作的进度。领导人喜欢做正确事的员工，如果你一开始就走错了方向，不管你以后做了多少努力，只会离你真正的目标越来越远。你应该先自己做一个简单的筛选。

选择工作时，尽量不要做重复性和可替代性高的工作。您需要在适当的场合，向领导展示您的工作，包括整个项目的进度，尤其是一些关键节点。这样，做的越多，领导看到的就越多。如果加上重大突破，领导自然会用钦佩的眼光看着你。只有这样，你的投入才能转化为具体的产出，而不是低头做事不求回报。作为职场人，需要反省自己，有时候，在职场上做得好，远比做得多更重要。

Answer 2

会的，如果你干活的速度太快就会让老板觉得你很轻松，还会增加你的工作量，给你带来比较大的负担，让你的心情变得非常糟糕。

Answer 3

是的，这样的做法可能会对工作产生负面影响，因为干活太快不利于自己的发展，也不利于工作效率的提高。

Answer 4

会对工作产生负面影响，工作太快的话，就会让自己的体力不支，而且在面对工作的时候就容易烦躁。