1. “修身不严”方面的表现
支部班子成员对理论学习的重要性认识不足，虽然进行了学习，但满足于走过场、搞形式。他们对原著、原文的学习仅限于文字上的表面理解，没有深入分析和思考，也无法指导实践。党性观念需要加强，对社会上的政治谣言缺乏抵制意识，对城管队员的偏见认识不足，不能从中国特色社会主义理论的高度探索城市管理规律，也不能按照四个全面的战略指导加强城市管理工作。有时候对群众的利益诉求存在应付思想，不耐烦情绪。
2. “用权不严”方面的表现
班子成员对权力观念的认识存在误解和偏差，没有强烈的“权系民所赋，权为民所用”的意识，不能正确认识权力的来源，片面地看待权力。在具体的城市管理过程中，对组织负责多，但对基层、对群众负责思考不到位，执行不全面。有时存在权大于法的惯性思维，对下级存在的特权思想管控不住；个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。
3. “律己不严”方面的表现
班子成员在有些时候政治纪律意识不够凸显，对党的政治纪律认识不够全面，对党的十八大以来的线、方针、政策的深刻内涵把握不够。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对一些具体的制度规矩执行还存在偏差。特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
4. “谋事不实”方面的表现
支部在工作中虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着谋事不实的情况。安于现状，缺乏进取意识，工作中不能始终坚持高标准、严要求。另外，探索具有特色的城管模式和理论经验缺乏；没有立足自身实际来有效服务全局；存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
5. “创业不实”方面的表现
领导班子主动作为意识、创新意识还不强，缺乏探索新事物，研究新问题，开拓新局面的改革进取精神。对于国家城市化进程过程中城市管理的理论创新、思想创新、方法创新、制度创新、机制创新等方面缺乏积极主动开拓前进的精神，存在着等、靠、看的思想。对深入推进综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维。
6. “做人不实”方面的表现
班子成员存在着好人主义倾向，坚持原则怕得罪人、开展批评怕影响团结、严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深刻，不尖锐，不接触实质问题，不深入挖掘根源，不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对别人要求严，对自己要求松的现象，有的时候以身作则差。团结协作，拼搏奋斗精神发扬不够，本位主义有所表现，缺乏任劳任怨的精神境界。
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