在国企设计院实习 说是干得好会签 但是无编制 还说待遇跟有编制是一样的 可能么？

Question

我看网上说这种叫 合同工 待遇跟正式的差很多，那为什么说待遇一样呢？骗人的？随便说说？ 还是 每个单位不同？ 求指点~！！

Answer 1

1）企业是没有也不受国家编委限制，是由企业根据经营的需要来增减员工，不存在编制的问题。2）劳动合同法出台后，所有国企实行了全员合同制，打破了过去的正式职工和临时工的身份界定，彻底打破了“铁饭碗”统称企业员工。每个人都是合同制员工。工资是岗位工资。各种福利和奖金都是一样的待遇。至于私企老板的标准是由他说了算，不在你的话题之中，这里不在多说。在这样的单位干很有前途！祝你工作顺利！

Answer 2

他们所谓的签
跟现在很多公司一样
是和集团内部的人力资源公司签订合同
也就是说你属于劳务派遣了
你和你工作的公司属于劳务派遣关系
它不会真正给你发工资
你的工资、社会之类的都由跟你签订合同的公司来发
而用工公司支付劳务费用给劳务关系所在公司
虽然看似用工公司支付的劳务费很高
但里面含有很多管理性质的费用
所以你实际拿到手的并不多

一般国企正式编制的员工待遇要比无正式编制的好多了
正式编制和非正式编制的员工待遇一般情况不可能一样
除非企业效益好
公司老板对外雇员工好
那样有可能

这种劳务派遣合同是新合同法出台以后
公司为了规避一些劳务法律纠纷而新兴的一种合同形式
一旦员工在用工公司出现问题
用工公司可以立即开除有问题员工
而不用承担法律责任

Answer 3

待遇可能是一样，但是福利有点不一样。