公司拖欠工资找哪个部门最管用

Question

如题所述

Answer 1

如果公司拖欠工资，最有效的解决途径是联系劳动保障行政部门。具体的解决步骤包括：
1. 向劳动保障行政部门进行举报。
2. 直接申请劳动仲裁。
3. 如果在获得仲裁结果后仍不满意，可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
4. 在仲裁或诉讼过程中，可以要求公司不仅在规定时间内支付全部工资，还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
关于劳动合同中违约金的规定如下：
- 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训，可以与劳动者签订协议，约定服务期。
- 如果劳动者违反服务期约定，应按照协议向用人单位支付违约金。
- 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
- 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
- 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
综上所述，如果遇到工资拖欠问题，应首先寻求劳动保障行政部门的帮助。