精简是管理学名词，组织设计中遵循的传统原则之一。精简是组织设计的最重要原则。机构精简、人员精干，才能实现高效率。同时实现管理成本的下降。
一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人相关图书员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。在我国，精简机构，实行机构改革必须做到:按照经济体制改革和政企分开的原则，合并裁减部门和机构，使政府对企业由直接管理为主转变为间接管理;依法设置机构，定岗定员，改变国家机关臃肿、人浮于事、办事效率低等情况;改革干部人事制度，完善和推广国家公务员制度
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