职场不开心是常态,工作不开心要不要辞职?

如题所述

第1个回答  2022-11-24

这样的心态,会让你陷入恶性循环。你讨厌工作讨厌同事和老板,于是你的工作态度消极,结果你的工作质量下降。这样进一步导致你在公司的发展受阻,你最终被边缘化。

你不是被公司耽误的,你是被自己困住了。

正所谓一念天堂,一念地狱。每个人在工作中都会遇到不顺,你如何看待这件事,将决定了你人生的高度。

第2个回答  2022-11-24

职场不开心是常态。如果不想做了就辞职。再找一个工作也是可以的。

第3个回答  2022-11-24

职场工作不开心,不要辞职。


本身疫情期间工作本身就不稳定。所以近几年不要轻易辞职。


同时也是疫情期间本院工作的单位就少,因为有很多厂家公司都已经停止生产或者是倒闭了,所以要珍惜自己的工作。


另外是一个我们避不开的原因就是职场不开心是很正常的事情。同事之间上下级之间就是一个协作的过程,那在这个过程当中力就那么多,就有可能有人干的多,有人赚的少,就是拿的多,有人拿的少,这分配的权力都在少数人的手里这些资源来说是给不到一般的职工,一般的职工工作替代性比较大,你不干有人干。所以我建议工作不开心不要辞职。


希望能采纳,希望能帮到。

第4个回答  2022-11-24

工作上面不能因为不开心就打退堂鼓,相对来说适合的工作,去不断的努力改善进步过程之中,遇到难处如果就退却辞职,那下一份工作也是如此,不开心了也要辞职了,并不可取。

第5个回答  2022-11-24
建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果
每一份工作的开始都很有兴趣,会用心去做好它,但过一段时间之后就会感觉很烦,不想做,压根没有动力,想换一份工作。对当前的工作不满意,听别人说某项工作不错,赚钱多,又有前景,于是满怀信心去干了。但干了之后才发现,不适合自己,没有动力,提不起兴趣,于是就会想着换另外一份工作。等到了新的岗位上的时候,才发现新工作依然是同样的状态。跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、消极、倦怠、厌弃、焦虑,不停地换工作,目的就是为了摆脱这些工作给你带来的精神枷锁和压力。但最终的结果却是:不但没有摆脱它们,反而令自己更难受了。
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