1、申请劳务派遣的企业需要提供完整的公司资质，需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件；
2、需要申请公司提供适合业务经营的场地和设施设备：
（1）场地面积不小于50平米；
（2）并且需要申请公司的场地性质需要是商用办公性质的场地，并且需要有红本租赁文件或者是场地的产权证明文件；
3、场地需要有主体消防资质，如果是大于300平以上的面积就需要提供二次消防证明文件；
4、需要有符合法律、行政等法规规定的劳派遣管理制度；
5、公司的资本不得少于200万。
劳务资质的申请材料如下：
1、建筑业企业专业作业资质备案申请表；
2、建筑业企业专业作业资质备案承诺书；
3、企业营业执照；；
4、企业财务报表或第三方审计报告；
5、企业法定代表人身份证；
6、技术负责人身份证及职业资质证书；
7、技术工人身份证及职业资格证书。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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