浙江省的可以， *** 兼薪主要适用于在准公益类事业单位以及中介服务类和生产经营类单位的工作人员，对监督管理类事业单位不允许 *** 兼薪，对纯公益类事业单位要从严控制。但是中小学教师，教育行政部门或学校规定不能从事有偿家教，应按行业有关部门规定执行。同时， *** 兼薪必须在保证完成本职工作和不损害单位利益的前提下，利用业余时间进行。 *** 所得的收入应照章纳税。
国家命令禁止使用粘土烧结砖。
教育部没有法规禁止高校教师 *** ，“法无禁止”即为允许，而且现在一般大学都是提倡在职教师为企业提供技术服务的，并且要求老师有多少经费的横向课题，高职院校现在一般还要求教师到企业挂职锻炼
总的来说，高校教学人员一般并不要求坐班，另外有研究任务，因此到企业 *** 是理所当然的事情，教育部并不禁止，高校的导向也是鼓励的；行政人员和教辅人员是要求坐班的，到企业 *** 不是很现实
如果你所在的高校不允许教学人员 *** ，只能说是高校内部的规定，和教育部的规定没有任何关系，本身也是不合理的
你这里有点混淆，或者说你偷换概念。。。
家庭就是家庭，酒吧就是酒吧，一个非商业，一个商业怎可混淆并论。
或许你会说，有家庭旅馆，那叫家庭式旅馆，模拟家庭的。
前提是，旅馆本身就是居住。
而你酒吧本就不是，你可以做家庭酒吧模仿餐厅，但不能说在家里经营就叫家庭式酒吧。
要执照的。。。而且家庭住址，本身就不是商业地址，是不允许经营的。
你是家长还是？其实上有政策，下有对策，都是明白人，将就一下啦，当然是在保证身体健康和收费规定上
有时也不要太过于关心孩子的压力或其他...
公司要求职员不得 *** 也是可以理解的。因为如果我们利用自己的时间去做 *** ，也许在工作时间内就不能保持旺盛的精力了。犹太人就遵循不盗用老板的时间这一守则，他们认为自己必须在休息时间调整自己，使自己能够在工作时处于最好状态。
只要合同上没有注明就可以不理他的规定，你签订的是合同，而不是规定。只有合约在法律上是有效力的。
公司不能因此开除你，打官司他们也100%的输，劳动仲裁也一样会输。何况你又不是什么机密行业，也不涉及什么公司的商业秘密，如果说鱼鳞焊，逆焊，点焊这类技术也算机密的话，那这个世界上就没有什么机密可言了。
不要担心，你要是打官司一定赢，这是我的经验。
不过，你没有必要去违反公司的规定，如果想 *** 工作，就不要太做的明显，何必给自己找麻烦呢。当然，麻烦来了你也不要怕，你在法律上是站的住脚跟的。
明文规定确实没有，但是党员是不能有宗教信仰的貌似
国家没有这种明文规定，在个别水域，地方管理部门有可能会有这方面的地方性法规或主管部门的管理规定。
是的。
根据《电力设施保护条例》，架空电力线路保护区：导线边线向外侧水平延伸并垂直于地面所形成的两平行面内的区域，在一般地区各级电压导线的边线延伸距离如下：
1—10千伏5米
35—110千伏10米
154—330千伏15米
500千伏20米
在厂矿、城镇等人口密集地区，架空电力线路保护区的区域可略小于上述规定。但各级电压导线边线延伸的距离，不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的安全距离之和。
任何单位或个人在架空电力线路保护区内，不得兴建建筑物、构筑物