第1个回答 2022-07-30
这种情况应该是不存在的，如果有疑问应该及时到当地社部门去咨询，别人是不会知道其中的原因的，如果这个疙瘩解不开，会成为一个永远的疑问，还是赶快去自己咨询社保局的工作人员吧。
第一，退休金的组成。
按照《中华人民共和国 社会 保险法》第十五条的规定，“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”。全国的计算方式基本上都是按照这几个内容来计算的。其中差异最大的，基础养老金部分主要取决于当地的 社会 平均工资， 社会 平均工资越高的地区，基础养老金也就越高，因为 社会 平均工资是按照20%左右来记入基础养老金的。但是这里面有个时间差的问题。比如一般上年度的 社会 平均工资是在6月份左右才公布，如果在6月份前办理退休，使用的 社会 平均工资应该是再上一个年度的。相反的如果是在6月份以后办理的退休的，就可以使用上年度的 社会 平均工资，这种 社会 平均工资的差异一般在几百元以内。另外一个影响因素就是个人账户养老金，这里面既有缴费基数的关系，也有缴费指数的关系，还有缴费年限的关系，这些因素都是构成个人账户资金余额多少的关键因素。
第二，第一次所领工资和应领工资对不上的原因分析
一般来说，这种情况应该是不会出现的。所谓的应领工资，实际就是经过社保部门核算，自己签字确认的退休金计算表。这个表一般是要经过本人签字确认后，才能作为退休金发放的最终的数据。如果本人当场有疑问的，社保部门工作人员会当场向你解释计算过程。
一般来说，领取退休金的时间，只要社保部门受理了退休的申请资料后，不管审核时间多长，一般都是从生日的第二个月发放，如果审核时间过长，发到你手里的养老金就会多余应领的养老金，因为这是从你生日第二个月开始补发的，有可能是两个月、也有可能是三个月一起发的；如果少于你应领单月的数额，那你就要必须重视这个问题，及时去当地社保部门咨询清楚，有可能是因为财务打款时出错了。
总之，一般情况下，是不会出现实际领取养老金与应领金额不相符的状况，所以应当及时去咨询当地社保部门工作人员，弄清楚原因，及时消除心中疑团，过一个开心快乐的老年生活。
参保人员退休后，应从批准退休的次月起发给其养老金，这个惯例做法有明确的政策规定。而退休人员第一次所领养老金，与应发养老金对不上？这个“对不上”问题的形成原因，可能与社平工资公布时间有关联。
在社平工资公布之前的退休人员，按习惯做法须采用前年的社平工资，其计算结果为预发养老金。在这时，因作为计算基础的社平工资，公布时间均在每年6月底以后，在这种情况下，只可能出现预发养老金，不存在对上与否的问题。
在社平工资公布后办理退休的，因计算基础明确，其它计算参数也业已到位，这才会真正让“应发”养老金走上台面，也就会随之出现第一次所领养老金，与“应发”养老金相对比，这才会让对不上问题悄然浮出水面。
面对第一次所领养老金，与应发养老金对不上，该怎么办呢？我以为，还是应通过本单位主管人员，主动与上级社保经办人员进行沟通，经过认真细致核查原始数据，弄清楚出现差异的来龙去脉。只有这样，才有可能去伪存真，找到呈现偏差的直接原因，也才会真正把对不上的问题解决好！
另外，对于这个“应发”养老金，也应实事求是的进行鉴别，毕竟这个“应发”养老金，它也是有来源、有根据的，也需要认真复核，进行查实验证。在通过双管齐下细致工作的基础上，相信第一次所领养老金，与“应发”养老金对不上的棘手问题，一定会得以园满解决，会给养老金对不上者一个满意的回答！
楼主您好，退休金待遇，如果说你第一个月领取的和你应开的工资对不上，那么我想知道你是怎么样得知你的应开工资是多少呢？如果你自己已经计算出自己应得的工资待遇，那么我想请问你们当地社保局的计算有问题的话，你是可以直接去社保局咨询一下这个工资标准是怎么计算出来的？
因为本身作为上半年退休的人，实际上上一年度的 社会 平均工资还没有出台。那么这样的话，在计算退休金的过程中，是以前一年多的所谓平均工资来计算的，然后发放给退休人员的，这样有个好处是能够及时的发放退休待遇，不然要等到上一年度 社会 平均工资出台的话，可能要等到6月份以后了，那么发放退休工资可能就要拖延到下半年了，这样的话对于退休人员来说，要等很长的一段时间才能够领取自己退休金的待遇。
那么按照前一年度 社会 平均工资来计算，这个退休金待遇确确实实和自己真实的一个退休工资标准有一定的差距，但是这个差距实际上大多数退休人员是不知道的，因为本身来说这个上一年度的 社会 平均工资谁也不知道，所以说你无法得知到底自己的，这个真实的工资待遇要差多少钱？
其实办理退休后，第一次开工资跟应发工资对不上，在我们有的地方也是很常见的。
我们都知道，退休后的养老金多少，跟上年度 社会 平均工资、缴费基数、缴费年限有直接关系。
而缴费基数、缴费年限是一定的，是可知的，上年度 社会 平均工资一般都在次年的7月份左右公布，如果你是在今年的1至6月份办理了退休手续，那么在1至6月份，上年度 社会 平均工资是不确定的，是不可知的，按多少算呢？没有精确数，所以就只能先预发。
也就是说你如果在1至6月份办理退休的话，第一次发的养老金是个预发数。
一旦上年度 社会 平均工资公布后，才能精确计算养老金应发数。这就会出现“第一次开的工资跟应发工资对不上”的情况。
不过预发养老金时少发的部分，会在有了精确养老金数后一次性补齐的。
据了解，也有的地方，如1至6月份办理退休，也要等公布上年度 社会 平均工资后，也就是到7月份以后再统一发放养老金。这样的话，就不存在"退休后，第一次开的工资和应发工资对不上”的情况了。
事实上，退休后所发的工资跟你自己计算的工资对不上，这个问题可能有很多方面的原因。
一、你的实发工资是谁计算的。如果是社保部门计算的，那你可以去咨询一下，是不是财务核算上出了状况。如果是你计算的，可能在计算数据、计算环节上出现了偏差。
二、如果是上半年的退休人员，因为计算养老金时釆用的上年度社平工资要到下半年才公布，现在社保部门是用上上年度的社平工资为你计算的预发养老金，等到下半年上年度的社平工资公布后再重新为你计算正式养老金，然后对你前几个月的预发养老金进行补差。也就是说，这种对不上无所谓，该是你的养老金一分钱也少不了的。
三、有的人因为客观原因在达到法定的退休年龄后推迟了办理退休手续。在这期间仍然按在职时的工资标准发放待遇。当你办理退休手续以后，社保部门会从你达到法定退休年龄的次月开始发放养老金，此前多发的工资部分会如数扣除回去。如果是这种情况的话，你所领取的养老金自然也对不上。
总之，任何事情都不是偶然的，有因就会有果，既然发现了问题，就一定要弄清楚来，只有这样，心才会踏实、安稳。
在你退休之前的一个月，你的养老金计算已经经过你的签字正式生效了，单位劳资部门在社保办理了正规的减员手续，让你签字的应发数不会错的，更不会少的。各地退休人员因为退休后还要继续缴纳大病统筹钱，一般都是卡里直接扣除，北京每月每人扣去三元，这种情况考虑进去就是你所说的不一样。加上被扣去数额就会一样的。
没有其他原因不会错的。基数调整跟这个没有关系，上半年退休的需要七月八月公布新的社平工资后进行调整你的养老金，但该发你的养老金一分钱不会少。
除了12月退休的人，其它月份退休的都是暂时的毛估估发放的，在年底前会进行调整的，一般会调整加1000/月左右，你耐心等待吧，不会少你和多你一分钱的。比如你第一个月拿2300，那么调整后应该会拿3300左右。
您好。
这种情况多地多人都会发生，而且只会比应发的工资少，这是很正常的。
大家都知道，退休的年龄，是按周岁计算的，而每个人的生日又不同，退休金从每个人的生日开始发放，如果你的生日是本月一号那一天，工资就会足额发给你，因为工资是月底结帐，反之，都会少发，2号生日少发一天，3号两天，以此类推，生日越靠月后首月工资越少。
希望能帮到你。
在河南郑州市1月份退休，已在单位办理了正式退休手续，不知道什么时候能领到退休金（预估的），请了解情况的高人指导一下，谢谢了！
这种情况也存在，建议跟财务科或者人事科联系一下，看看怎么回事。
单位有一个退休的副处级，以前因为是军转干部，赶上职级并行，原来是副处，后来套改三级调研，然后过了不到半年变成二级调研，但是录系统的时候是以副处录的，待遇是退休前有的，人社局那边系统还是副处工资，算下来比别人少大概700左右，就去单位找，但找也没什么用，毕竟系统又不是自己单位的，劳动局那边的系统也没法儿改，只能随后统一补齐。但老领导怕自己身体的疾病，不知道多会儿才能补齐，成了退休后的一个心病。
单位的事就是个麻烦事，所以自己退休的手续一定要核对签字确认。