职场中，你有哪些困惑？

Question

如题所述

Answer 1

我们每个人在工作中都会不时遇到困难，这对所有的雇主和雇员都一样适用。那么，你在三十岁之后面临了什么新的职场困境吗？下面列出了几种常见的职场困境，并提供了一些建议，帮助你克服和解决它们。
1
你没有发挥你的潜力
你有没有墨守成规？
你在一次又一次地做同样的事情吗？
你觉得自己没有进步吗？
或者你的日常工作和你被雇佣的工作有很大不同吗？
当你努力实现自己的潜力时，你需要掌控自己的事业。简单的解决办法是和你的上司谈谈，你不需要等待正式的绩效评估，你的上司应该为你反思自己的工作感到高兴。
但是不要只是为了抱怨而找你的上司，提出建议和可能的解决方案。这些可以是与同事之间的临时性工作交换，也可以是在职培训或专业发展的想法，以提高你的技能。培训预算总是压力很大，所以如果你能在网上找到并完成免费培训，它更能帮助你获得参加付费课程的机会。
你永远不知道，它可能会给你一些很棒的想法，告诉你如何改变职业发展。
2
你害怕在会议上发言
也许你从来没有在会议上说过话，或者有一次你说过话，但没有人听你说话。开会前，检查会议议程，提前准备好想说的话。
你不需要第一个发言，没有人想成为主导讨论并对所有事情都有发言权的人。
在你发言之前，先承认并利用你同事的想法是一个很好的开始方式，然后再提出你已经准备好的方案。做一个简明扼要的发言，将讨论推向完成解决方案的人。
3
你的同事说你的闲话
不幸的是，流言是生活的一部分。然而，无论何时发生，都是有害的，无论是在角落里窃窃私语还是在背后分享电子邮件。
如果可以的话，找出是谁先说的闲话，然后去和他们谈谈。流言蜚语可能相当于诽谤，即口头上对你进行未经证实的指控或虚假评论，这可能会损害你的声誉。
员工和雇主都需要知道如何防止诽谤，了解诽谤是什么以及何时让人力资源部门参与进来。你需要制止流言蜚语，如果需要，让你的上司或人力资源部门参与进来。在更严重的层面上，如果流言涉及虚假和毫无根据的指控(口头或书面)，谨慎处理将证明你对组织的最终价值。
4
你很无聊，缺乏动力
没有工作是100%令人满意的，有时你会感到沉闷和缺乏灵感。
你在一天中的特定时间感到疲倦吗？把无聊、简单的任务留给那些时候。或者看看我们的想法，当你在工作中感到无聊时该怎么做(它们不都包括在你的手机上玩游戏！)。
如果你一直没有动力，也许是时候找份新工作了，因为继续下去对你自己和你的雇主都没有好处。只要记住不要在工作时间更新你的简历。