一个好点子,如何在创业公司落地?

如题所述

点子到落地,个人理解,重点解决的不是后者“落地”,而是前者“点子”好不好的问题,做好落地前,点子的评估,落地其实是水到渠成的事情。

为啥,要先重视,点子好坏的评估呢?毕竟创业公司,没钱没名没背书,是硬伤,每一分钱,你要花在刀刃上,有了初步效果和前景,才能得到或借力资本的青睐,才有以后的做大做强,当然这都是后话。

这里因为不了解,你的点子是哪个行业,因为行业之间的操盘会有一定的差异,要求也不同,那这里暂且就做个通识的回复。来聊聊,一个好点子到落地前,怎么去评估是靠谱可行的呢?

首先,先用表层的排除法

啥叫表层排除法呢?有些事情,从大方向上就是有问题的,那么就不必浪费时间去验证,就是所谓“外行看热闹,内行看门道”吧,这些呢,其实没有什么大理论,实质也都是无数“前浪”被拍在沙滩上,被人总结出来的共性而已,当然不排除有个别不适用,但对于大多数都有参考和借鉴意义,这里列出几点,仅供对照:

1、贪大求全:创业初期到成熟,需要个有点及面的过程,啥都想完善,可能顾此失彼,加之刚起步,各方面资源压根支撑不了自己伟大的想法,难以继续;另外,看似万精油哦很全面,但难免术业无专攻,没有聚焦,势必被淘汰。

2、太偏科:与第一点相反,就是可能某一个领域的确做到非常专,但是任何领域进入市场的检验,远不是一个环节能驾驭得了的事情。

比如,你是某个技术领域的专家,但是做企业后,面临的一定是市场、渠道等等关联的几大结构支撑,才能完美闭环,但是此时,并没有具备这些能力,一旦落地起来,也会陷入被动的有心无力状态。

3、财务操盘能力:这点很重要,你会发现在一些前车之鉴中,有些公司貌似天天不愁业务,咋突然就资金链断了?而有些公司,为啥三年不开张,开张却能吃三年?这里面,牵涉的东西就多了,有成本,也有运营,缺哪一环计划不到位,就可能欲哭无泪。

其次:再用逐层深入分析

如果,上面几点,前浪总结下来的“坑”你都能完美避开之后,那下面就可以按部就班的进入落地前的创业筹备了:

1、看看是否具备长期发展:不排除有些点子到最后落地,对于你个人或天时地利人和来说,可能就是“投机”,一个短暂的赚一票走人的生意而已,也就谈不上创业或开公司那么复杂,如果是肯定的,干就完了,如果是否定的,那么可以继续下面几步。

2、盘点自己的长处和短板:

3、找找聚焦的方向:一个点子,是可以发散的,简单来说,你种苹果,是可以做苹果汁或是直接卖苹果,又或是做水果拼盘卖的,你要怎么做,方向如何,得了然于心。

4、包装产品:有了方向,就看怎么包装能投入市场了,这里的包装不是指硬件上的包装,而是指对外推出的形式,可以理解为一种设计。

5、市场试水:实践是检验真理的唯一标准,点子好不好,市场说了算,反馈说话,数据指标说话,并且也会发现问题,并且修正问题做升级整改。

6、营销:市场是残酷,不是以个人意志为转移,试水之后,如果打开市场,如何找到消费者的诉求点,这是个摸索过程,也是不断调整、试错、再调整的过程。

8、找到能盈利的那个点:经历过一段市场历练,找找看怎么才是能赚钱的那个点,这个点一定是被外界认可的东西,举个例子,就好像,现在饮水机,通常机子免费送,持续的通过饮用水更换来赚钱,你的产品又是如何持续维持能盈利的点?

7、找钱:前面基本摸索的差不多了,也就到了扩大规模和正规操作的阶段,资本为王的时代,一己之力肯定没那么轻松,借力成为当下创业的一个重要方式,经过自己小范围试水验证后,可以尝试着去说服可以助你一臂之力的投资人,大家合作共赢。

8、团队:这个好理解,只有正规才有机会,每个环节都需要专业的人做专业的事情,找人建团队,是老板的头等大事。

总而言之,“砍柴不误磨刀功”,不打无准备之仗,落地简单,重在市场验证,最低成本的市场验证,说服自己,才能说服消费者。

以上建议,仅供参考。

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第1个回答  2021-08-03
需要考虑到细节,希望有一群伙伴共同合作,需要整合一些资源和品牌的优势,需要进行宣传。
第2个回答  2021-08-03
在一个创业公司当中也是需要很多人支持的,可以先把自己的方案拿给自己的上司领导去看一下,然后再给其他同事看一下,征求一下所有人的意见和看法,最后才能落实下去。
第3个回答  2021-08-03
首先要找到适合的切入点,然后用这个好点子开发出适合的产品,最后还要准备好前期的启动资金。
第4个回答  2021-12-01
这个如果你想要在一个地方落地的话,我建议你选择一个人口比较多,然后是先用电比较少的地方,也可以多方面的考虑。
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