有意识的训练逻辑思维能力，沟通技巧，谈判技巧以及其他的心理和策略相关的能力。这些底层能力会让用户在做项目和做沟通的时候更快的达到目标。
无论在任何场合，不管心里有多紧张多害怕，面部表情和身体表情都不能体现出来，要看起来特别放松，眼神固定，不要飘，不管别人是否打断，缓慢，清晰的完整表达个人观点，建立在其他人心中的信任感。
要有条理、有秩序地安排工作，召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞，简明扼要地进行讲述。说话要大胆，干脆利落，不可吞吞吐吐，另外要注意不要让别人打断用户的话。
不要装作万事通，敢于不耻下问，如此有利于强化你的威信，使人觉得和蔼可亲，因为大家都知道用户是一个无可挑剔的女人。职场中与人交谈要有幽默感，如此有利于缓解紧张气氛。
靠谱的人，不管是专业还是素质，都让老板放心，才能在职场上越走越远。“坚持一件事就能获得深层乐趣”，这是很多人都忽视的一个观点，尤其是在孩童时期，天赋的形成就是靠着习惯而做到的，比如跳舞、绘画、弹琴等。
习惯于坚持下去，随之而来的好成绩和外界认可就会进一步强化和激励了这种适应枯燥的习惯，表现在外就是天赋。而努力也是习惯的外在表现之一，习惯好的人在工作时间内就基本解决了所有工作，同时节省出额外的时间用来进一步学习和钻研业务，这就是努力的诠释。
职场生存，免不了和领导沟通的，那么要怎样和领导沟通呢，总的来说就是多提方案，少提问题。领导把你安排在这个问题是来解决问题的，不是来提问题的，所以你一定要有自己的主见，无论方案可不可行，领导都会选择。
在职场中要学会向领导反馈干事的进度，千万不要等领导问你进展的时候，你在回答，这样你永远处于被动。主动汇报进度，一是让领导觉得能掌控，二是让他觉得你对工作的重视程度，借用一句经典的话：“靠谱就是凡事有交代、件件有着落、事事有反馈”。
在职场中成长，我们每个人的能力都不是直线成长的，而是有低谷有高潮的“螺旋式”成长。所以，当你遇到低谷的时候，你的思维是放弃还是改进，这都是由习惯决定的，最后你是否优秀也因此而有了预言。
在职场上能够做到优秀，更多靠的是养成良好的习惯，相信你们都明白其中的原理了。不过，明白不是目的，要去做到才是真正的目的，望此共勉。
因为杨紫的坚定，才有了后来我们都喜欢的大热剧《香蜜沉沉烬如霜》《亲爱的，热爱的》等，当然也有了杨紫大女主的身份。在职场中，在自己的事业中，人是需要有目标的，是需要坚定的，而且目标是要一直持续不断的。
2、要有全神贯注做事的能力；做事拖泥带水，有时候可不只是形容能力不行的人，这句话有时候也是泛指女性做事的风格，在男性眼里，女人就是事多，但职场女性的做事风格绝不是我们表面上看到的那样，她们也会全神贯注、雷厉风行。这样的职场女性对待工作是认真且专注的。