劳动合同法中规定,大学生就业签约几年

如题所述

劳动合同法没有规定大学生就业要签约几年的.通常情况下,企业一般会约定个试用期间,且劳动合同一般会在1年到3年.

有如下法律法规 供参考:

劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

希望你心里有底.
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第1个回答  2012-08-14
《劳动合同法》对此没有规定的,按双方约定就可以了。合同到期后,如果用人单位不愿续签的,要向劳动者支付经济补偿金的。
第2个回答  2012-08-14
这个合同法里没有明确规定,一般都是1~3年,现在不少企业为了留住大学生会一次性签5年,可以重点关注试用期是否合法、有没有附加的服务年限和违约金的事项。
第3个回答  2012-08-14
没有规定 有规定了劳动合同年限相应的试用期 如楼上所说
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