儿子在派出所上班做辅警,生病了,单位会辞退吗?怎么报销医疗费用

Question

如题所述

Answer 1

如果因病假期满仍然不能胜任工作，用人单位是有权解除劳动合同的。至于医疗费当然到医保部门报销，入职后单位应依法缴纳五险一金，否则用人单位就违法了。
根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

Answer 2

跟派出所的普通办事员报销比例一样。根据病情大小来决定辞退。

Answer 3

用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、用人单位需要缴纳社保，支付劳动报酬的，否则属于违法。 4、劳动者可以到当地的社保监察部门投诉，要求补缴社保。 5、若因政策方面无法补缴的，要求单位承担赔偿损失的责任。