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病假三个月了,公司要停我社保怎么办,怎么要补偿?
我因生病动手术请假半年 刚开始厂里还给我交了两个月 后面就不交了 说是我的合同到期了 给我停了 要自己掏全部的社保的钱 这个合理
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推荐答案 2021-07-13
合同到期没有续签,那就自然解除劳动关系了。公司当然有权停止给你缴纳社保。如果合同没有到期,那就是违法了。
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其他回答
第1个回答 2021-07-13
病假三个月了你又没有给公司做事他评什么帮你缴社保。
第2个回答 2021-07-13
这个肯定不合理,你这个是病假,只能拿最低工资缴纳社保的
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我在家休
病假,
单位突然给我停保这种情况
怎么办?
答:
劳动者请病假期间,用人单位是不能给劳动者停交社保的,如果用人单位给劳动者停交社保的,
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报
,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
在职工请
病假三个月了
而且还在住院期间用人单位要辞退职工还要停止交 ...
答:
如果已经超过医疗期仍然无法工作,
单位可以解除劳动合同
。
但是需要提取一个月通知职工或者支付一个月工资作为代通知金
,并且依据劳动合同法第47条按工作年限支付补偿金 如果医疗期内,单位要履行劳动合同,并且缴纳五险 医疗期按本人工作年限计算,依据《 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 》第三条 企...
如果
病假
被单位停工资
停社保?
答:
如果确认单位的行为违法或不合理,
你可以向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,维护自己的权益
。同时,你可以向单位提出申诉,与单位进行协商和沟通,争取合理的处理方式。在此期间,你可以咨询医生,制定恰当的康复计划,确保自己的身体得到足够的休息和恢复。
非工伤生病长期住院
公司
断交
社保怎么办?
答:
只要劳动合同没有解除,用人单位就必须缴纳社保,不缴纳属于违法,
你可以通过劳动部门申请解决
。
病假三个月了,公司要停我社保怎么办,怎么要补偿?
答:
合同到期没有续签,那就自然解除劳动关系了。
公司
当然有权停止给你缴纳
社保
。如果合同没有到期,那就是违法了。
本人生病治疗期间原工作单位停交了我的
社保,
我该
怎么
要求赔偿
答:
医疗期内,单位要保留劳动关系,正常缴纳
社保
、发放
病假
期间工资(工资标准参考当地“工资条例”规定)《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定
,企业
职工因患病或非因工负伤
,需要
停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
3个月
到24个月的医疗期:1、实际工作年限10年...
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