不同部门的员工退休金是不同的，对于这个相信很多人都是非常了解的。铁路职工作为群体较大的一部分，他们退休金一般是多少呢？经过我们了解我们得知大概在4000-6000左右。当然这样是根据情况不同而有所不同的，没有绝对的统一之说的。
其实所谓的退休金，指的就是养老金。随着我们国家政策调整，在养老服务这块也是越做越好了。越来越多的人老年生活都有了一定的保障。因为他们有了退休金的保障，可以大大解决他们日常生活的需求，使得他们在他们没有了劳动力的时候，也能有一份稳定的收入。
当然了，他作为一种福利政策，肯定是有这一定要求的和限制的，它的要求就是，要想享受这份福利待遇，那么就得按照对应的要求，缴纳对应的社会保险，并且满足条件之后，在你退休的时候，才可以依法享受对应的政策。然而在我们现实生活中，就有人发现，大家所领取到的退休金却不是统一的，有着非常大的差异性，那么这个差异性的因素有哪些呢？下面我们一起来简单的了解下。
首先是缴费基数的差异性，其实大家之所以在收到退休金的时候，有一定的差异性，这其实跟我们所缴纳的缴费基数是有这着一定关系的。稍微了解过的人应该知道，在缴纳相关社会养老保险的时候，不同的人也不是绝对统一的。他们也是有着非常大的差异，有的缴纳的多，也有的缴纳的少，这就是因为他们缴费基数不同，所以使得他们的总体养老金更多，这样自然最后他们所能享受到的退休金金额就更高了，毕竟我们所有人的养老金发放，都是跟着我们个人的总体养老金来进行分配的。
其次是缴纳年限的不同，当然，除了缴纳基数会造成我们总体养老金的总额不同以外，我们所缴纳的年限不同，这也是会影响我们总体金额差异的。在社会上，有很多不同的企业，他们所提供给员工的整体福利也是有着非常大的差距的。虽然国家有明文规定，企业必须为所有员工购买对应的养老保险。但是在实际执行过程中，依然会存在一些人，他们通过各种原因，并没有如实给员工购买保险，所以导致有些员工参保的年限不同，那么肯定因此他们的总数也是不一样的，这样分配到大家手中的退休金也就存在差异了。
最后就是工作性质的不同，就像医保一样，他又城乡居民医保，也有职工医保。而这不同的性质，他所能享受的政策也不一样。对于养老保险，他也是一样的，他也分为不同的性质，有城镇的也有乡镇的，这些不同性质的参保，就是因为他们本身的工作性质，或者参保渠道不同。所以自然他们所对应的享受政策也存在很大的差异。这也是导致大家最终拿到手上的养老金差异原因之一。
当然，或许现实生活中，还有一些其他原因，也会导致这个差异所在。总而言之，言而总之。这种差异的存在是必然的。大家想了解更多的内容、更加详细的内容，我们可以去细读相关养老保险的政策，相信这样大家就能更加全面了。也只有当我们更加详细的了解了这些政策之后，才能为我们带来更多的便捷，并且利于我们自身作出调整。毕竟，年轻的时候我们多多努力一点，我们老年后才能更加安逸。
这个问题要分几个方面谈，首先是你工作年限，二是，养老金交费年限，三是，你所从事的岗位工资决定了交养老金个人这一块的多少，四是地区差别，也就是各路局间，站段间的差别，本人16年底退休，当年养老金是4600，晚我二个月退休的同事5200，(同一工种，同一车间)因他老婆在我们单位做临时工，工资打在他的工资单上，实际上他应该只比我多300多块钱根据我了解的情况是同工种，同单位，每一年是17年的情下300多，每年递增三百多块吧！
铁路职工分为两种，一种就是普通的工人，一种是干部，同时铁路又分为好多站段好多工种，像机务系统也就是火车司机他们平时就挣得多，退休的话如果工龄在40年以上基本上退休工资在万左右了，如果是其他系统如工务、电务等平时工资都也差不多如果按目前的退休规定计算的话基本40年工龄的都在7000多，如果工龄不到40年相对少点少也少不了多少。
再就是干部了，干部的话又有普通干部职工和领导干部，普通的干部职工退休比工人稍微多点因为他们日常工资比工人挣得多点也不是特别多，扣的肯定也就相对多退休同样也比工人多点，如果是领导干部那就退休工资都也在万以上了，级别越高的退休后也越高。
铁路职工的退休金比一般工人的要高，主要是因为铁路属于国企，所缴纳养老保险地区在大城市基数高一些，打个比方退休前工作地点在枣阳，但缴纳养老保险的是武汉铁路局在武汉，按武汉市的标准缴纳，退休后领取的养老金比枣阳市的职工要高。
退休早的拿的退休金比退休晚的要低，就是2010年退休的比2018年退休的每月要少二千左右，以前缴的养老保险少，这几年交的多，所以退休晚的拿得多一些。
我就是一名铁路退休职工，也来凑个热闹谈一下我的退休金吧！我2015年6月退休，工龄27年零4个月，退休半年后拿到第一个月的退休金是1974元。替代率是我在职时的42%。我在职时每月大概能拿4000+，遇上国家法定节假日加班三倍工资的话，可以拿到5000+，这在2015年我所在的城市洛阳，应该可以算中等收入吧！当拿到区区的1974元退休金，说没有失落是假的。好在不用上班打卡，时间完全归自己所有，想想也就释然了。
到了次年，我的企业年金和住房公积金也结算下来了，两项合计98730元。看着卡上一下子打来的快十万元的巨款，心里蛮高兴的。心想这也算是给自己留一个养老钱吧。养老金双轨制一直被许多人诟病，企业缴纳高额的职工养老保险，到退休时替代率不足50%。事业单位退休吃财政拨款，尽管不用缴纳职工养老保险，但他们的退休金是在职时的80%～90%。
同样是为国家建设做贡献，因单位性质不同，造成退休后养老金差距巨大，这是政策制定者的失误，也是对辛苦工作几十年的企业退休职工极大的不尊重！民不患寡而患不均。期待国家早日立法取消养老金双轨制，让广大的企业退休人员，老有所养，共同享受国家改革发展的红利，提高企业退休人员的幸福感。
我自己估计我的养老金在整个铁路局应该是算低的，我们单位所有人的养老金相比其他单位都有低一些。大约九几年时，单位撤并，有一部分人调到了其他单位，现在也到了退休年龄，她们的养老金就比我们单位退休的高一千元左右。所以，要想养老金高，唯一的办法是多交社保，没有第二个途径。