入职七天没签合同，但是社保给交了，我现在离职，人事要求我自己承担社保费用，请问我需要自己承担吗？

Question

如题所述

Answer 1

依据社会保险法规定，社保是各自承担各自的部分，7天的话，工资应该可以够支付社保自理部分了，单位部分还是单位承担，如果单位执意让你承担，找劳动监察投诉去。

Answer 2

一般企业承担大部分，个人承担少部分，自己一分钱不承担也不行

Answer 3

这个公司对于刚入职员工就缴纳社保的这种做法，有点欠考虑，公司从全面考虑的角度应该是不会先给刚入职员工缴纳社保的，就是怕刚入职员工没干几天就辞职，因为单位公司是可以补缴员工社保的。所以，个人认为这不是员工的错，这是公司人事的错，可以拒绝承担社保费用，那怕官司打到劳动局也奉陪。

Answer 4

入职七天没签合同，但是社保给交了，我现在离职人事要求我自己承担社保费用，自己承担相应的一部分，用人单位承担大部分。

Answer 5

这个可以和公司协商下，可以少承担点，一点也不承担也不太能说的过去。