职称认定和
职称评审的区别在于：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报
中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及
计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘
专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的
专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。具体规定如下：
①取得本专业或相近专业大、中专学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级;
②取得本专业或相近专业大专学历，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格，可认定助理级;
③取得本专业或相近专业本科学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级;
④取得本专业或相近
专业硕士学位，工作满3年，单位考核合格，可认定中级;
⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。
还有一种：
职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
职称评审是指不符合认定条件的(五大生)，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。
新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。