测试技术人员开始的时候还是非常的不错的!
因为同样情况,测试的岗位技术岗的技术性更强!(有一个必须注意的前提:这个公司真正的重视质量!重视技术!如果是那种得过且过的公司,千万别去!不仅学不到什么高级别的技术,更可怕的是让你养成一种不钻研技术,说话不管用的形象.那你以后什么岗位都不会有大的发展的!)
下面是优秀企业里
一般的技术岗位晋升路线和所处级别分析.
刚毕业-----------工作3-5年------工作7-10年-----工作15年
测试助理--------测试员----------测试主管--------测试经理
测试助理:
比同级别的操作工(初级技术工)要技术性强一些,相应的待遇可能高出一些,至少一样.
测试员:
和同级别的技术工种待遇基本一样,如果特别重视的企业,岗位自我感觉要好于技术工.
测试主管:
和同级别的技术主管相比,略微低一些,因为这个级别,生产管理岗位的重要性越来越突出了.
测试经理:
比生产经理要低不少,因为测试经理是为了
售后服务
质量管理
技术更新
这些项目服务的.
但是不管怎么样都是以生产为主,就算做这三项也是为了更好的生产,所以不会有更高的成就.
但是,测试岗位的人是非常稀缺的,因此,如果说是好就业,好升迁的话.还是测试好.
因为测试一般是10个员工筛选1个主管.而生产往往是100个员工筛选1个主管.
怎么选择,走什么样的路.
就看你自己的工作态度和职业目标了.
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