社ä¿å ¶å®å°±æ¯å »èä¿é©ãå»çä¿é©ãçè²ä¿é©ã失ä¸ä¿é©ã工伤ä¿é©çäºä¸ªé©ç§ï¼èçè²ä¿é©å°±æ¯é¢åçè²éçã
å ³äºç¤¾ä¿æ¹é¢çæ¿çï¼è½ç¶åå°ä¸ä¸æ ·ï¼ä½å ¶å®ä¹å·®ä¸äºå¤å°ã
社ä¿å¡
ä¸ç®¡å¥³æ§æ没æ交çè²ä¿é©ï¼ç·æ§é½æ¯å¯ä»¥é¢åçè²æ´¥è´´çï¼è¿ä¸ªçè²æ´¥è´´å ¶å®å°±æ¯ç·æ¹çæ¤çåï¼åæ±èçè§å®å¥³æ¹çè²ï¼å ¶ä¸å¤«å¯ä»¥å¸¦èªä¼å15天ï¼è¿ä¸ª15å¤©ç §å¸¸åçå·¥èµå°±æ¯ç·æ§ççè²æ´¥è´´ãé¤å¤ä¹å¤ï¼æ¯ä¸è½äº«åå°å ¶å®çç¦å©ï¼ä½æ¯ï¼å¦æç·èå·¥ç妻å没æå·¥ä½æ没买çè²ä¿é©ï¼èç·æ¹äº¤äºçè²ä¿é©ï¼å°±å¯ä»¥å¨ç·æ¹åä¿çå»ä¿å±é¢åä¸æ¬¡æ§çè²è¡¥è´´ï¼éé¢åå°æ åä¸ä¸æ ·ï¼ä½æ¯å¥³æ¹æ²¡æçè²éï¼ç·æ¹é¢åçé±æ¯å¥³æ¹æçè²éé¢åçé±è¦å°å¤äºã
å 为女æ§ç产ï¼å¦æ她交äºçè²ä¿é©ï¼å¥¹å¯ä»¥é¢åå°ä¸é¨åï¼ä¸ä¸ªæ¯äº§æ£æ¹é¢çè´¹ç¨ï¼ä¸ä¸ªæ¯çè²æççè²éï¼ä¸ä¸ªæ¯è¥å »è¡¥å©ï¼è第äºåççè²éæ¯å¤§å¤´ï¼å¦æ女æ§æ²¡æ交è¿çè²éï¼èè¦å»ç·æ¹é£è¾¹æ¿çè¯ï¼è¿ä¸åæ¯æ¿ä¸å°çã
æä¹åä¸é¨åè¿ä¸ç¯æç« è®²çè²éçï¼æå ´è¶£çå¯ä»¥æ¾åºæ¥ççã
å½ç¶ï¼ç·æ¹å¦æè¦æ¿é±ï¼ä¹æ¯éè¦ç¬¦åä¸å®çæ¡ä»¶çã
社ä¿å¡
ç·æ§é¢åçè²æ´¥è´´æéæ¡ä»¶ï¼
â 符åå½å®¶è®¡åçè²æ¿çè§å®åæ³å®çè²æ¡ä»¶
â¡é å¶çè²æå ç çåå æµäº§æ¶ï¼ç¨äººåä½åå çè²é©å¹¶å·²ä¸ºç·èå·¥æ£å¸¸è¿ç»ç¼´çº³çè²ä¿é©è´¹ï¼ä¸å«è¡¥ç¼´ãæ¬ ç¼´ãåæç¼´è´¹ï¼æ»¡10个æ以ä¸ï¼åå°è§å®ä¸ä¸æ ·ï¼
â¢é å¶æªåå ¥çè²ä¿é©èå´ï¼ä¸çè²ç¬¬ä¸è符åä¸è¿°æ¡ä»¶çç·èå·¥ï¼å¯äº«åçä¸æ¬¡æ§çè²è¡¥è´´ã
å¨é å¶ç产ææµäº§åï¼ç·èå·¥éè¦æºç³é¢ææè³æ¬äººåä¿æå¨å°çå¸ãåºç¤¾ä¿ç»åæºæåçä¸æ¬¡æ§çè²è¡¥è´´ç³é¢æç»ã
社ä¿å¡
ä¸è¬æ¥è¯´éè¦æä¾å¦ä¸ææï¼
æ¬äººåé å¶çå± æ°èº«ä»½è¯ãç»å©è¯ï¼
计çé¨é¨åºå ·çãçè²ç¶åµè¯æãæã第ä¸èçè²è¯ãï¼
å©åçãåºçå»å¦è¯æãï¼
åºé¢è®°å½ãè´¹ç¨æç»æ¸ åï¼
æ¬äººå°±å»è¯å¡ãåå§å票ï¼
é å¶æ·ç±æå¨å°è¡é(é)åºå ·çæ å·¥ä½åä½ä¸æ åºå®æ¶å ¥æ¥æºè¯æã
å°ä»¥ä¸æææ交åï¼ç¤¾ä¿ç»åæºæä¼è¿è¡å®¡æ ¸å¹¶æå°ãç·èå·¥ä¸æ¬¡æ§çè²è¡¥è´´ç»ä»è¡¨ãï¼ç»ç¾å确认åå°±å¯ä»¥é¢å补贴äºã
生育津贴是针对生育妇女的,男方没有资格领取。
生育津贴享受条件:
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。
2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
扩展资料:
1、津贴:
(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:
(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;
(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);
(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(4) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
(5) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费:
(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。
参考资料来源:百度百科—生育津贴
本回答被网友采纳女方无工作男方无生育津贴。以北京为例,依据北京市企业职工生育保险规定,生育保险基金支付范围包括:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规定的其他费用。
按上述规定,生育津贴和生育医疗费用只能由女方参保后享受。
扩展资料:
申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
参考资料来源:人民网-女方全职男方如何参报生育险
参考资料来源:百度百科--生育津贴