关于转正后工资是否合理

Question

我是一名刚刚毕业两个月的java程序员，已经在一个公司使用两个月了，昨天刚刚好过了试用期。
我试用期的月薪是1800，应聘时公司也没跟我说转正后的工资情况，说到时候再谈。昨天就是公司跟我谈了转正后的薪资待遇，刚开始他问我心中的工资是多少，当时我不知道工资是在交了五险一金以前的工资，而且也以为是除了其他补贴（餐补、住宿补助）以外的工资，所以我说的工资是2500（我工作表现还可以，公司是希望留住我的）。然后公司给我的工资起先是2700，后通过商量加到2800（提供住宿），我打算就是希望公司能给到2900（提供住宿）的一个工资，但是公司那边说2800已经是目前的上线了。以后会半年一次根据你的表现进行提薪，提薪幅度在300-700之间。
因为我也是刚刚出来的应届毕业生，对这些也不是很明白，所以想请教一下有经验的前辈，这样的一个薪资待遇对于目前的我来说是否公平和合理。
希望能给出详细一点的见解和意见，谢谢啦。

Answer 1

关于工资的多少，一个取决于你的工作能力、过往业绩，还有就是谈判的方式。
关于后者你可以多看看书，其中有一些技巧，现在正在兴起谈薪师这个职业，你也可以去了解一下。
但更重要的是个人的能力，正像楼上的说，试用期工资不低于80%，现在给你的2800已经不少了，加油干，这才是老板在你调薪单上签字的最好方式。

Answer 2

不晓得你是啥子学历哈，反正国家规定 试用期工资不低于转正的80%，这样看 给你还是多哦