现如今我们国家的教育事业是逐渐的强大，所以呢许许多多的大学生都想去当一个光荣的人民教师，但是在其他人眼中一直有一个疑惑，为什么老师们在他们的寒暑假的时候，工资还是会发放呢？
我认为应该支付全薪。首先，教师享有国家法律规定的冬季和暑假工资的全额支付。这就像工厂工人每月享受8天的假期。这是法律规定的！当然，有些工人会在周末放弃，但选择加班并赚取加班费。这也是合理和合法的。教师享受冬季和暑假以及国家支付薪水是合法的。
其次，寒假和暑假既是学生的假期，也是老师的假期。那么为什么是老师的假期呢？因为老师在平时花费太多的免费工作。老师每天比任何其他行业多工作2至4个小时。实际上，寒暑假也是对老师辛勤工作的一种补偿。这样，老师们还在受苦！由于教师每年在暑假和寒假后花费更多的时间，因此比法定的工作时间长20天以上。
第三，作为受过高等教育的人口，与其他行业相比，教师的工资仍然相对较低。给教师一个温暖的寒假起到了安抚教师稳定的作用。
如果取消寒假和暑假的工资，估计90％的人不愿意再当老师。许多老师会在假期找到一份临时工作来补贴家人。当我上高中时，我发现许多老师在假期里发泄，一些偏远的县的老师私下给班级钱来补贴他们的家庭。我见过很多这样的老师。他们不能休息。他们也想休息，但家庭情况不允许他们这样做。
因此，总而言之，教师在寒假和暑假中享有全薪是合理的法律利益。如果没有带薪的冬季和暑假，在当前的教育待遇下，教育将立即崩溃！
所以呢，为了我们国家教育体系的稳定，国家是必须得发这个工资的，其实虽然老师们工作时间少，但在背后花的时间也很多，这一份工资也是他们应得的。
教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。 很多人都愿意做老师，除了工作极稳定以外，还有一个原因，那就是教师有寒暑假，这两个假期特别长，加在一起有两三个月的时间，还不算平时其他法定假期。相信没有几个行业能像教师这个行业假期这么长。
党和政府十分重视教育事业，教师的工作环境和待遇有了很大的提高，我作为一个老教育工作者，打心眼儿里感谢党的好政策。我对于教师的待遇没有异议，教师对于社会的奉献也是比较大的，不紧顶着家长的压力，还要专心培养下一代，让孩子们都有出息，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，用这句话来形容教师一点也不为过。
另外最重要的一点就是，寒暑假也属于法定节假日，是对教师的认可，也能让老师得到充分的休息，这样才能将自己的精力全心全意的投入到教育事业中，一些企事业工作中都有相应的节假日或者周六日，不也是照常领工资，可能因为寒暑假的时间比较长，领工资会让一些人的心理不平衡，认为歇一个月也能拿工资，这也是对教师产生歧义的主要原因。
为什么要给教师提高工资？是为了建设教师队伍，吸引优秀人才从教。为什么要吸引优秀人才从教？是为了更好地建设我国的教育。一言蔽之：给教师多高的工资都是表象，根在“教育是否发展”（合理的工资水平无法确保教育事业的发展，但教育事业的发展一定源于教师最基本需求的落实）。目前，我国教育事业呈现大城市、地级市的城区发展较好的态势，因此，虽不敢说城市的教师工资就有多合适，起码能够证明一点：这些地方的教师工资是与当地经济发展水平相一致的，同时，这样的教师工资可以达到我们的目的——实现教育事业的发展。