口语交际，观点不同怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

口语交际，观点不同是正常的现象，每个人都有自己独特的思维，就像一题多解，但每个人的观点是不分对错的，因为每个人站在不同的视角上，看问题的方向也就不同。

1、人是具有社会性的，每个人的生活环境不同经历不同所形成的的人生观世界观价值观固然也就是不一样的，而对同一件事情的看法也就是一个人按照自己的理解从某一角度出发体现了对事情的认知，当然也就不同。

2、如果团队成员的多样性得到承认，不同的观点被鼓励，团队需要发展一种成员之间互相激励和支持的文化。

3、在这种文化环境下，团队成员之间有一种内聚性。他们对其他人的想法真正感兴趣，他们想听到并且区分谈论的内容。

4、每个人都有自己独特的思维，就像一题多解，但每个人的观点是不分对错的，因为每个人站在不同的视角上，看问题的方向也就不同。

扩展资料：

注意事项

1、如果感觉上司提出的意见不合理，提出自己的建议，但是要以事实为依据，提出有效的数据说明，同时提供可执行方案；如果上司坚持自己的观点和方案，要服从命令，按照上司的指示开展工作。

2、记住这项原则：大多数人在企业中的地位只是执行者，执行好自己的职责，就是对企业最大的负责。

Answer 2

1、每个人的生活经验不同，知识学问也有差别，对待同一个问题就会有不同的认识和看法。
2、当别人的看法与自己不同的时候，我们会本能的认为自己是正确的，别人是错误的，然后做出不好的应对。
3、先不要强烈的捍卫自己的观点，而要用心聆听对方的观点，看看别人说的是怎么回事。
4、讲别人的观点和自己的观点比较一下，看看各自的理由在什么地方，矛盾在什么地方。
5、比较两种观点哪一种更加的合理，更能解决问题，能更好的解决问题的观点就要采纳。
6、不必为了面子而胡搅蛮缠，更不要为错误找借口，这样只能把事情变得复杂而没有意义。

Answer 3

口语交际，观点不同怎么办？
如果不能说服对方，那就不要争了

Answer 4

在谈话的过程中，观点不一样，合则来，不合则去呗，千万别阐述自己的观点，那么容易吵架或不好的现象

Answer 5

要根据哪一方的观点是正确的，然后做出判断。