特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
在编:即教师招聘考试,就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
1、待遇不同
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,就可转为当地在职在编教师。
考编教师享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
2、优势不同
特岗教师优势:
a.可以选择在当地留任,并享受当地教师同等待遇。
b.异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
c.可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
编制教师的优势:
教师公招编制教师:编制+福利+稳定!
编制和特岗教师各自都有优势,但是都有统一的目的,教书育人!在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。
考教师的看过来,3点告诉你编制教师和特岗教师的区别!哪个好考
特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
在编:即教师招聘考试,就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
1、待遇不同
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇,“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,就可转为当地在职在编教师。
考编教师享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
2、优势不同
特岗教师优势:
a.可以选择在当地留任,并享受当地教师同等待遇。
b.异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
c.可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
编制教师的优势:
教师公招编制教师:编制+福利+稳定!
编制和特岗教师各自都有优势,但是都有统一的目的,教书育人!在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。
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