从公司退休的参加者,退休手续由员工企业的社会保障专家负责。
1、使用者持有员工签字的养老保险手册,在社会保险分中心印刷养老保险个人账户存款额和平均工资指数状况表
2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审查手续
3、将审批后的审批表.《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。