国营企业的企业规模相对来说非常大，非常容易得到政府部门的大力支持和一对一帮扶，总体的发展要比私人企业更稳定。并且国营企业的监管已经建立一套体系管理，尤其是人力资源上，不容易随便撤编靠谱编写的员工，因此，如果你在国营企业工作中尽职，出不来大错漏，大部分就不可能有下岗风险性。国营企业或是较为重视员工的，员工只需在工作上并没有犯大错，就不可能有被解雇的风险性。可是，在私人企业来讲，许多情况下老总对您有建议，可以立即叫你卷铺盖走人，因此，国营企业在管理员的情况下，比私人企业更有个性化，相对性并没有私人企业那般无情。终究国营企业也有自身的企业社会责任。
一样的收益，在私人企业和国营企业中间选择，可能100%的人会选后面一种。就算是国企工资比不上私人企业，只需力度不超过一倍，坚信绝大多数依然会选国营企业。缘故非常简单，国营企业的平稳优点放在那边，而很多人毕业后并无过多专长，再加上官本位，可以进到体系稳稳当当过日子，对它们来说 是再好不过的选择。现阶段的大环境并不是很理想化，可以找一份工作不易，有国营企业进，有机关事业单位乃至行政机关要人，针对很多人而言全是求而不得的事儿。在这个时候拿国营企业和私人企业比，并且或是同样工资待遇，对私人企业而言，不合理。
可是，进国营企业和进私人企业，将来的发展方法是根本不一样的。在国营企业要是没有关联，可以又不足够突出，再勤奋一辈子也就是一个小兵，成长空间相对性比较有限；而如果是在私人企业，只需足够勤奋，很有可能不一定一飞冲天，但最少会出现发展。好运得话，成功上岸自己做生意并不是不太可能。这就是国营企业和私营企业的较大区别。国营企业的平稳、员工福利好、社保缴纳比例高、有常规的双休日节假日日这些。
从另一种视角而言，进到国营企业的门坎更高，有的国营企业多是要应届生，不必往届（有关系的以外），倘若进了私人企业，有可能之后就一直在私人企业工作中了，假如在国营企业待得不满意，自身还有一些才能，再考虑到换工作去一个比较好的私营企业也是个很好的选择。私人企业更看重本人脚踏实地成效，工作部门经常加班加点是难以避免的，倘若宏观经济政策稳步发展，或是所处有前景的行业（互联网技术一类），在很长一段时间内的整体收益会远超私企的工作中。