我的劳动合同写到某月日为试用期，现已经过了试用期，但是没有办转正手续，按劳动法是否算正式员工

Question

如题所述

Answer 1

恭喜你，你已经是正式员工了。劳动法律法规没有规定单位一定要办理转正手续，过了试用期你没有被解除劳动关系，说明你已经通过了单位的试用，是正式员工了。

如果再以没有办理转正手续为名，想辞退你，那是要支付补偿金和赔偿金（违法辞退）的。

Answer 2

劳动合同过了试用期，你就在合同期内，也就是你所说的正式工了。本回答被网友采纳

Answer 3

转正不需要手续，试用期过了自动就转正了~

Answer 4

恭喜您，已经是正式工了，试用期满，没有异议，你们双方已经正式建立了劳动关系。追问

能否举一下相关劳动法条款

追答

详见劳动合同法，网上收取。