公司中，出现了哪种情况，就应该果断辞职？

Question

如题所述

Answer 1

1、工作环境太压抑，做的很不开心。整个公司的工作环境太压抑，老板或领导只会一味着压榨你，除了给你画饼就没有其它的实在奖励，另外天天要求你免费加班，工作任务又给的多，让你完全没有时间可以放松一下，也没时间进行自我提升，做的极不开心，我都觉得这样的环境做久了会得抑郁症，这种情况下你也可以立即辞职，不要钱没赚到，反而把身体搞垮了。

2、公司的发展和个人的发展规划有冲突。举个例子，公司的发展方向是为工业制造企业做软件，而你个人的发展规划是要从事互联网行业，这样的话，发展方向不同，所用的技术也有不同，对你个人来说，继续做下去不能很好的提升自己个人的技能，这种情况你也可以考虑离职了。

3.老板为人不真诚，没有信用。老板不负责任，推卸责任在员工身上。老员工流失率很高，老板没文化，喜欢拖欠工资，喜欢把员工工资占为己有。喜欢员工无私奉献，贬低老员工的付出，贬低老员工的人格，一味指责老员工。喜欢给员工画大饼，背后无缘无故克扣员工工资。老板不愿意花时间培养员工，喜欢给员工贴负面标签。

4.频繁的加班。在工作中加班是在所难免的，但是经常加班到深夜而又没有加班费或是调休的不建议继续下去，因为在付出的同时并没有得到相应的报酬，对于个人来说是没有多大意义的；消耗的是自己的时间，我们工作就是为了生活，如果连这个基本的保障都没有得到，就没必要去做了。

所以，可以根据以上几点综合考虑一下，只要有以上一种情况，你都可以考虑离职了，当然，在离职前你最好先找好下家，这样你才能平稳过度。

Answer 2

领导给你穿小鞋，对你发脾气，不给你正常结工资，和同事关系也不好，工作压力非常大，不能及时的完成领导交代给你的工作任务。

Answer 3

如果公司内部管理层经常吵架互相不合，那么就应该果断辞职，因为这个公司是运营不了太长时间的。

Answer 4

首先就是公司他的值标准已经不再看重，能力更多的是看重这个人外在的一些嘴皮上的功夫。而且总是会对那些无功的人夸奖。