腾讯实行1065工作制，互联网大厂这次能彻底告别“996”吗？

Question

如题所述

Answer 1

腾讯开始尝试1065工作制度，早上9点上班，下午6点强制下班，每周工作5天，这一工作制度会让互联网大厂彻底告别996吗？我认为不一定。一方面这种制度确实有利于员工休息，但是这一制度不利于互联网大厂跟其他公司进行竞争，接下来跟大家具体说明。1、这一制度有利于员工休息。
很多人都认为互联网大厂加班现象严重，而且很多公司都以加班为荣，例如之前所曝光的有的员工三天只睡了不到6个小时，最终完成了任务，人们认为这样的行为是光荣的，于是很多员工都开始模仿，但是这样却让员工没有了休息时间，腾讯通过尝试1065工作制度，有可能让员工拥有充足的休息时间。2、但是这种制度不利于公司竞争。
我认为这次不一定能够让大厂彻底告别996，因为之前之所以会有996这样的工作制度，是因为内卷太过严重，一方面是公司与公司之间的竞争，一家公司的员工每天加班，自然会比另外一家不加班的公司所做出来的工作效果更多，因此大家只能够一起加班，才能够势均力敌，才能够获得一点竞争优势，所以，如果别的公司依然在加班，那么腾讯这样的工作制度，仍然存在着危险，另外一方面是员工自己之间的内卷，一个员工加班，另外一个员工不加班，那么不加班的员工自然不容易有好的效果，所以员工之间有可能会自己主动加班。总而言之，腾讯尝试1065工作制度，不一定能够让互联网大厂彻底告别996，一方面，只要公司之间存在竞争，那么公司之间有可能继续996，另外一方面，员工之间也会有竞争，所以为了更好的工资，员工可能会主动加班。

Answer 2

虽然腾讯等互联网公司相继宣布取消996工作制，但是很多员工背负了过高的房贷压力，为了争取更好的绩效，获得更高的奖金，他们宁愿加班无所抱怨，这样就会形成所谓的内卷。互联网公司员工的笔记本是可以带回家的，取消996以后，一样可以在家办公，还不用耗费公司的公共资源。

Answer 3

不能。互联网大厂工作量大，需要员工不停工作。不可能按照正常时间上下班，不需要任何加班，那样一来企业效益下降，发展会受影响。

Answer 4

我认为不能，因为这种模式现在试用的企业很少，如果要彻底告别还需要很长的时间。