第1个回答 2021-12-12
这个，还是看年龄吧，年龄如果小一点，可以尝试做一些别的工作，不跟上一份一样的，毕竟可以学到很多的知识与经验，年龄大了，可以选择同一种类型的工作，更加稳妥，处理事情也更加方便快捷，还可以省下来时间做一些副业
第2个回答 2021-12-11
书面劳动合同签订期限内，用人单位若是单方面解除劳动关系，应当根据劳动合同法第47条，向劳动者支付补偿金，系违法解除劳动关系，应当根据劳动合同法第47条和87条，向劳动者支付二倍工资的赔偿金。站在法律层面，根本就不存在劝退一说。
若劳动者自身有什么想法？不愿意在原公司继续干，可以积极准备简历，并且关注行业动态，结合目前在市场上的竞争力，提出薪资要求。
通常情况下，在行业内呆的比较深，有一定的人脉资源，跳槽都不会太难。当然，也可以积极的和猎头进行沟通，由他们推荐。
第3个回答 2021-12-12
要好好的考虑一下问题出现在哪，回忆问题是否出现在自己的能力上，如果问题不在能力上，只是某些小差错的话，那整装待发，严阵以待，必定会让自己变的更加优秀 成就一番事业，如果问题出现在能力上，并且感觉自己尽力了，那最好还是换一份工作。
第4个回答 2021-12-11
及时止损，人生最大的快乐莫过于此，可以找和上一份同类型的工作，但是也要注意提高自己的能力，可以利用业余巩固一下自己的领域，机会是留给有准备的人嘞