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老板没跟员工签劳动合同,违法吗
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推荐答案 2022-09-21
老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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老板没给员工签合同犯法吗
答:
法律分析:公司不与员工签订书面劳动合同,属于侵犯劳动者权益
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
在酒店上班没
签劳动合同
酒店
老板违法吗
答:
在酒店上班没签劳动合同酒店老板是违法的
。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果酒店老板没有与员工签订劳动合同,那么酒店老板就违反了法律规定。如果员工没有签订劳动合同仍然在酒店工作,酒店老板仍然需要支付员工工资。如果员工对该工资存在异议,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式...
老板不签劳动合同违法吗
?
答:
公司不签劳动合同的行为是违法的
。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果老板不给,...
公司
没跟员工签订
劳务协议合法吗
答:
公司
不与员工签订
书面
劳动合同,
违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同
违法吗
公司没有
与员工签订劳动合同
属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订
的,第2个月至...
老板不跟工人签劳动合同,
是不是
犯法
?
答:
公司不与员工确定劳动合同是
违法
的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿,并且,企业
不与员工签订合同
的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限
劳动合同,
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。法律分析因为劳动合同的双方包含了...
公司
没给签劳动合同
是否合法
答:
一、公司
没给签劳动合同
是否合法1、公司
不签劳动合同
的行为不合法。劳动合同法当中要求公司
和员工
建立劳动关系后的一个月之内就应该签
合同,
如果不签合同,从第2个月开始就要支付双倍工资,在公司拒绝支付双倍工资的情况下,员工可以直接申请劳动仲裁维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
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员工可以拒绝补签劳动合同吗
劳动合同签订后不给员工
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没劳动合同老板不给钱怎么办
老板不与员工签订合同
员工没有合同能告老板