领导只让我一个人加班，别人都闲着，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有一些励志鸡汤上，写的是感激摧残你的人。实际上我感觉这话时去解决领导，常常使你一个人加班加点，有事儿的过程中就约你。仿佛的确是恰如其分。由于老天爷并不会辜负一个努力勤奋好学的人，机会也会一直青睐于一个做什么事情不辞劳苦的人。你需要清晰领导一直规定你加班加点而不规定他人，是由于“注重你”或是“瞧不起你”。

由于感觉这种的个人行为对你是一种磨练，乃至是在工作中对你的信赖，你需要做的是做自己本职工作工作，尽管工作具体内容复杂零碎，但也需要寻找更高效率的方式 去处理，让领导见到你的工作工作能力；在我们无法更改他人的情况下，一定要勤奋提升自己、改变自我，做的事越多，机遇越多，时刻准备着，等候晴空万里时。

如果是你的功能强，老总认为你可以信赖，因此才分配那么多个任务让你，可以。可是即然有资产就和领导说一下加薪呗，终究有薪水的鼓励，优秀人才能做得愈发好。并且那样领导也不会再次无限制的挤压你们。反倒是他由于给大家加了薪水，会愈发的爱惜你们，由于你们2个同事全是较为贵的费用开支。实际上你的同事很有可能并没有你想的那麼闲，大家的心理有的过程中会蒙骗自身。

假如你在忙的过程中见到同事已经歇息，心理状态层面会增加比照，觉得就只能自身工作比较忙罢了。若同事很闲，领导仅仅针对你，多交到你工作，那下一次强硬态度点回绝，表明自身手里许多活，有每任务可以交到空点的同事；若是同事并没有你认为的那麼闲，那么你很有可能要心态调整。在开展工作时，领导必定会分配为他感觉可以把这个工作进行非常好的人，而不是那类工作的品质无法得到确保的人。

Answer 2

首先很有可能是你的工作能力是比较强的，或者说你有些行为让你的领导觉得你有做的不合适的地方。再有我觉得你应该跟你的领导去沟通一下。

Answer 3

可以直接拒绝也应该告诉对方，自己在生活中也会有很多的事情，并且每天下班都会有一些培训课，希望对方不要让自己加班，特别不合理。

Answer 4

我觉得你可以向自己的领导反映，而且也可以询问领导为什么要让自己独自加班。