九级伤残赔偿金是多少由谁支付（单位还是社

Question

如题所述

Answer 1

首先，看单位是否缴纳工伤保险，如果单位缴纳工伤保险则由社保基金和单位共同支付。
如果单位没有缴纳工伤保险费，所有工伤待遇由单位支付。支付范围包括：停工留薪工资、三
个一次性待遇、医疗费用、护理费、伙食费等。单位有人力资源的负责处理，只要比照规定计
算即可。如果单位不愿支付，则在协商不成的基础上，可以申请劳动人事争议仲裁，走司法途
径，一般不建议直接走司法途径。

Answer 2

社保局赔偿，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，公司赔偿一次性就业补助金

Answer 3

你好，如果属于工伤，可以要求单位支付。如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

Answer 4

职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。由社保部门支付。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本回答被网友采纳