66问答网
所有问题
辞职了一定要满一个月才能走吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-06-14
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/D29nv29xDxnxDU9D9s.html
其他回答
第1个回答 2017-05-26
你应该问你们公司负责任
相似回答
离职必须要一个月才能走吗
答:
离职后不一定要一个月才可以走
,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。《劳动合同法》规定,劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对...
离职一定要一个月后才能走吗
答:
一、离职一定要一个月后才能走吗1、离职不一定要一个月后才能走
,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。若劳动者与用人单位进行协商,并且协商一致的情况下,办理了离职手续就可以解除劳动合同;若是在试用期内的,可以提前三天通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【...
离职必须要一个月才能走吗
答:
员工离职不是必须提前一个月的
,除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的,才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请,并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职...
员工
辞职
是不是
要一个月才能走
答:
员工辞职一般是要一个月才能走的
,试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职必须要一个月才能走吗
答:
离职
不
一定要一个月才能走
。交了
辞职
信不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据相关劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是指职工离开原...
辞职后
,
一定要满一个月走
么
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前
一个月
通知用人单位的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
大家正在搜
离职必须要满一个月才能走吗
辞职后一定要满一个月吗
辞职一定要满30天才能走吗
辞工满一个月能走了吗
辞职满一个月可以直接走吗
工厂要做满三个月才能辞职
做满三个月才能辞职
做满六个月才能辞职
辞职满一个月不让走怎么办
相关问题
写了辞职报告,必须要干满一个月后才能走吗?
辞职一定要一个月才能走吗
提出辞职申请之后必须呆满一个月才能离开吗?
离职一定要等一个月以后才能走吗
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
辞职了一定要满一个月才能走吗?
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
交了辞职信必须等一个月才能走吗?