我在公司工作3年半了，公司一直没签合同没交社保，这种情况能提出劳动仲裁吗？可以要求哪些权益。

Question

如题所述

Answer 1

以未交纳社保提出辞职，可以要求支付4个月工资作为经济补偿金；

未签订劳动合同的双倍工资，在大部分地区算超过时效了；

社会保险，可以要求补缴。来自：求助得到的回答

Answer 2

1、赔偿11个月工资差额
2、缴纳社会保险
3、如果单位辞退了你，还要支付双倍的经济补偿金
4、如果有加班，还可以要求支付加班费！

Answer 3

可以，法律有规定，你可以让公司给你补交社保，或者是折钱给你，具体看你个人需求，补交社保是需要公司交滞纳金的，这也是一笔不小的数目，具体的建议你去劳动仲裁问一下。