国企自离有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

国企自动离职的话就代表着本人自愿离开现有的工作岗位，是会被记录到个人档案中的，同时也是一种处分，因为这个记录会影响以后的工龄，再次就业之后的福利和工资。
自动离职的后果要看您在单位的表现及签订的劳动合同的后果。一般来说，自动离职属于个人意愿，且未按照单位规定办理离职手续，因此可能面临单位罚款或者扣减工资，但相反的如果自动离职是因为公司的原因还可以要求赔偿。
国企辞职的影响：
1、稳定性高：国企、央企等单位通常具有较高的稳定性，一旦辞职可能会面临失业风险；
2、福利待遇好：这些单位的福利待遇相对较好，包括社保、公积金、年终奖等，辞职后可能会失去这些福利待遇；
3、 职业发展机会少：在这些单位工作的时间较长，可能会形成一定的职业路径和人脉关系，辞职后重新开始可能会面临职业发展机会较少的问题；
4、 离职手续繁琐：这些单位的离职手续相对繁琐，需要提前通知、交接工作等，如果没有做好准备可能会给自己带来不必要的麻烦；
5、 影响个人信用记录：辞职后可能会对个人信用记录产生一定的影响，对于一些需要信用记录证明的工作或贷款申请可能会造成不利影响。
综上所诉，进国企更稳定，如果自身实力不强，在私企就没有任何优势；不喜欢折腾的小伙伴、性格内向的小伙伴，进国企更好。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。