工作上什么困难你觉得过不去？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

有的人遇到问题就会郁郁寡欢，担忧这一个，焦虑情绪那一个。一直把自己一个人锁在难题里，不愿意打开自己，让其他人看到自己的窘境。这类人一般是自尊比较强的，或者是性情十分单独的，她们不愿意在人前忍让，总是担心被别人进攻或身后嘲笑。因此碰到再大的艰难，也不会对他人表露，甘愿一个人默默经受。因此，立即的寻找网络资源至关重要，别害怕丢脸，处理问题才算是压根。

有一些事情表面上很有可能到没法再进一步的局势，换句话说形成了一个败局，但如果尝试换一个逻辑思维看来难题，见到问题的本质，或许就会柳暗花明又一村。永远记住，领导干部要的结论是一种成果，并不是表面上事情的完成。例如，领导要求购买一张飞机票，但飞机票售完，买一个高铁动车类似时长抵达的都是能够达到效果的。有时被困于一个问题，就需要跳出来难题的现象，从成果或目地视角再次思索，很有可能就会有意想不到的获得。

当你的付出和你的收益不成正比的情况下，你能挑选一直坚持下去吗？答案是显然的不可以，例如一有5台机械设备老总，他遇到的问题是，施工工地拖欠款项，过年过节仅仅挤牙膏一样拿点钱，他要应对的是一个月4-5万的薪水，车子的维修费用，零配件费，汽车保养费用，机械设备每一年的折旧，借款买的还需要贷款利息，管理工作能冲在前边，要帐对帐，机械事故等，有时候一个施工工地帐没拿到到，对帐正确了N遍了。

工作繁杂，觉得被压得没法翻盘。上级领导不爱交际或故意刁难，觉得难以坚持到底。被人误解或有意诋毁，觉得绝望。伴随着职业发展的逐渐发展趋势，遇到这样的情况的事情就愈来愈少了。最终思考了一下，实际上并非艰难变小了，反而是人成长了。你能觉得工作繁杂，被压得没法翻盘，应该是工作能力还无法胜任现阶段的工作或是工作分派出了问题。

Answer 2

我觉得人际关系是过不去的，如果你在职场上得罪了一个人的话，这件事情会伴随着你俩一辈子，每个人在职场上的心眼都是非常小的。

Answer 3

比如说在工作当中，我可时常可能觉得自己能力不足，没有办法适应，还有胜任现在的职位，他对我造成了一定的压力；语音的话可能就是由于对于自己的认知不太明确，然后太过于高估了，以至于才会出现这样的情况，还有就是自己能力本身确实就是有问题的，应该提升一下自己的能力。

Answer 4

我觉得在工作中整天被人压榨，然后工资又很低的时候我会觉得过不去，主要觉得自己被人当抢使。