领导喜欢给自己“穿小鞋”，怎样化解领导对自己的刁难？工作中，我们有些时候会不知不觉被领导穿小鞋。遇到这样的问题，职场新人通常的心理有两种：担心害怕。担心自己的职业前途渺茫。气愤填膺。认为自己的上司就是小人。对于上司给你小鞋穿，我们可以从以下几个方面去考虑：会换位去思考。如果你是领导，你为什么会给我穿小鞋？是因为领导认为我跟他不是一条心还是因为领导觉得我不顺眼，没有眼缘？还是领导觉得我能力不足，不希望我继续留在他的阵营？只有从上司的角度去重新审视自己，你就会发现问题或许就出在自己身上，你和上司之间有一些误会，本来看似前途渺茫的事情，可能通过客观的分析之后，找到根源然后对症下药去解决掉。
笔者有这样一个经历，当时在一家世界500强企业，我的Dotted line manager整天排挤我，我的工作很被动，感觉自己前途渺茫，非常担心。后来通过一个比较好的同事了解到，有一个平级的同事跟我的这个虚线老板打了小报告，这个上司对我产生不好的印象。但是我也从来没有主动与其沟通过，误会只会越来越深！有一天趁他有时间，我就主动与这位非直接的上司进行了一下次诚恳的谈话，冰释前嫌，我们的问题得到了有效的解决，接下来我的工作变得非常顺利！
强大自己。铁打的营盘流水的兵。一个人不管在什么环境当中，只有一样很重要，那就是你的个人能力！如果你遇到领导给你穿小鞋，因为你的能力不行，或者跟你没有眼缘，这时候你能做的就是在逆境中去实现自己的逆生长！甚至是野蛮生长，从一颗任人踩踏的小草变成一颗让万人仰慕的参天大树！如果没有眼缘，那你们之间很难调和，那就在默默中成长，当羽翼丰满，实现平台的跨越去寻找适合你自己的平台！相信你一定可以找到一个跟你有眼缘的上司，成为你生命中的贵人！你的职业生涯或许因此而改变！以上仅仅是一点建议，很多时候，千人千面，每个人遇到的都是属于自己的个性问题。
