第1个回答 2022-08-16
无论你是否缴纳社保，都不影响你工伤待遇。用人单位是工伤保险的责任人与员工工伤赔偿的第一责任人。
如果用人单位建立了工伤保险关糸，发生工伤后由工伤保险承担主体赔偿责任。
如果用人单位没有参加工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
你问的赔多少钱，真不知道。工伤赔偿法定赔偿，不是杀猪卖肉那样可喊价讨价的。
还有：
用人单位没缴纳工伤保险费用的，可以申请工伤保险先行支付工伤待遇。
第2个回答 2015-08-27
工伤认定才能确定赔多少钱
用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目
工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第3个回答 2022-09-12
员工交了工伤保险那么在想基本上医疗费用基本上就由工伤保险出了 还有就是交通费用还有是其还有就是交通费用 还有是其他的一些餐费都是工伤基金出的 但是需要按照规定进行报销还有就是伤残等级对应的赔偿的钱也是工伤基金出 其他的费用就由单位出了 。