整改的问题
1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。
2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。
3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。
4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村（居）委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。
5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
整改目标
通过整改落实，积极践行党的群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风。
解决突出问题，保持清廉本色，强化为民服务的宗旨意识，密切干群关系，切实转变作风，提升为民务实清廉形象。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-09-07
担当意识不强可能存在以下问题：
1. 推卸责任：面对困难或失败时，不愿意承担责任，而是将责任归咎于他人或外部因素，缺乏主动解决问题的意识。
2. 消极心态：对挑战和压力缺乏积极的态度和应对策略。倾向于抱怨和沮丧，而不是积极主动地解决问题。
3. 缺乏决策能力：害怕承担决策的责任，对于做出决策的风险和后果感到恐惧，从而退缩或拖延决策。
4. 缺乏主动性：对工作或任务缺乏主动性和积极性，只完成基本要求，缺乏对工作的热情和挑战自己的意愿。
整改措施可以包括：
1. 树立责任意识：认识到担当责任的重要性，确保理解自己在团队或组织中的角色和责任，以及对自己行为的后果负责。
2. 培养积极心态：培养积极的态度和心态，面对困难和挑战时，寻找解决问题的办法，并将其视为成长和学习的机会。
3. 增强决策能力：通过积极学习和提升自己的专业知识和技能，增强对决策的自信，并且不断从经验中吸取教训，提升决策的准确度和效果。
4. 培养主动性：树立目标意识，设定挑战与自我突破，积极参与工作和项目中，并努力超越基本要求，追求卓越。
5. 建立及时反馈机制：为了及时发现和纠正担当意识不强的问题，建立有效的反馈机制，包括团队讨论、定期评估和个人反思等方式。
整改措施需要长期坚持和持续的努力，培养担当意识需要自我调整和自我监督。同时，也可以寻求团队和领导的支持，共同建立和营造担当意识强的工作环境本回答被网友采纳
1. 推卸责任：面对困难或失败时，不愿意承担责任，而是将责任归咎于他人或外部因素，缺乏主动解决问题的意识。
2. 消极心态：对挑战和压力缺乏积极的态度和应对策略。倾向于抱怨和沮丧，而不是积极主动地解决问题。
3. 缺乏决策能力：害怕承担决策的责任，对于做出决策的风险和后果感到恐惧，从而退缩或拖延决策。
4. 缺乏主动性：对工作或任务缺乏主动性和积极性，只完成基本要求，缺乏对工作的热情和挑战自己的意愿。
整改措施可以包括：
1. 树立责任意识：认识到担当责任的重要性，确保理解自己在团队或组织中的角色和责任，以及对自己行为的后果负责。
2. 培养积极心态：培养积极的态度和心态，面对困难和挑战时，寻找解决问题的办法，并将其视为成长和学习的机会。
3. 增强决策能力：通过积极学习和提升自己的专业知识和技能，增强对决策的自信，并且不断从经验中吸取教训，提升决策的准确度和效果。
4. 培养主动性：树立目标意识，设定挑战与自我突破，积极参与工作和项目中，并努力超越基本要求，追求卓越。
5. 建立及时反馈机制：为了及时发现和纠正担当意识不强的问题，建立有效的反馈机制，包括团队讨论、定期评估和个人反思等方式。
整改措施需要长期坚持和持续的努力，培养担当意识需要自我调整和自我监督。同时，也可以寻求团队和领导的支持，共同建立和营造担当意识强的工作环境本回答被网友采纳
相似回答