伤残补助金中的本人工资怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

伤残补助金的计算方式可能会根据具体的法律规定和政策而有所不同。通常，伤残补助金包括了对因工伤所造成伤残的员工的一次性伤残补助金和伤残津贴。本人工资通常指的是员工在受伤之前的平均工资水平，这可能会作为计算补助金和津贴的基础。

一次性伤残补助金的计算方法是参照员工所受伤残等级，依据当地的平均工资水平和相关标准来确定补助金的数额。伤残津贴可能会根据员工的伤残等级和本人工资进行计算，以及是否能够继续从事原工作或调整工作内容。

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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【法律依据】:《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。