面试答不上来万能回答，具体如下：
1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答。
2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述，或者请面试官放大或缩小问题范围。
3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法，你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分。
4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话是说，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。
5、态度很重要，一定要持有真诚的态度，坦诚面对，不要表现出任何的不屑。
相关思路
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁也不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
在职场面试中,你是否常常因为自己没有发挥好而错失良机?感觉自己能力还不错,却没有抓住临门一脚。其实你只是没有掌握面试的逻辑周全方法。
通常来说，面试者往往会犯以下几个错误：
第一、说的太碎太深
面试的时候哔哩吧啦说的太说，太多面试官无法一下接受你的信息，甚至会觉得有点无聊。
第二、一不小心你就进入了面试官的逻辑里
面试时候跟着面试官的一提问一回答，完全没有自己的想法，在他的逻辑陷阱里面，会被他用他的经验和公司的现有模式打败。
第三、没有抓住最后提问的环节，错失翻盘机会
面试的时候最后面试官都会问你还有什么问题提吗？这时候正是你来套取信息的机会，这时候你应该把一些问题提出，让自己得到更多工作或公司上的信息，以免上岗后感觉被坑。
那么怎么解决这些问题呢？
首先来说刚开始聊的时候，尽量快速深入的介绍一下自己。
比如说过去几年，在某家公司做运营，负责了多少个项目，做了多少次营销活动，在哪些能力上有了成就。
这样程度的自我介绍就够了，让面试官发现他感兴趣的点，让他来提问的时候你就成功了一半。
其次，不要讨论面试公司的方案，尽量拉回来说自己遇到的问题和解决的经验，让别人知道你可以解决问题的就可以，而不是要发现公司问题和具体解决的方案，因为方案不一定通用。
最后的提问环节，很多很多的同事都草草了事，事实这个提问环节非常的重要。有两个目的。
一个是逆风翻盘，另外就是探一下对方的口径，对自己是否满意。
所以尽量去做这个职位的动态、公司内的发展影响和规划来提问。
如果对方草草了事，说明对你没兴趣你，就不用继续聊下去了。
如果对方聊的还比较详细，你看看能不能从中找到你有兴趣或跟自己相关的匹配的点，再次跟对人深入探讨一番。
那如果对方在意你，深入探讨之后还会对你重新提问，那就表示说他还对你有兴趣，有戏。那很有可能这个面试就是成功的。
那这就是温州人力资源网今天跟大家分享的一些，职场面试上的小技巧，也祝大家在新的一年里可以找到自己合适的工作，那后面还会跟大家说下，《简历中有好几处空档期，面试时怎么回答才能过关？》这些职场技巧，有兴趣的职场小伙伴欢迎关注、收藏。