学校催交就业协议的原因有以下几点：
1、学校需要通过就业率来展示他们的教育质量和就业前景。
2、学校可以通过就业率来吸引更多的学生和家长。
3、就业协议的签订可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。
4、就业协议的签订可以帮助学生更好地适应社会和工作环境。
5、就业协议的签订可以帮助学生提高自信心和自尊心，从而更好地面对未来的挑战。然而，学校的高就业率可能存在通过强迫毕业生签订就业协议而提升的情况，因此有些学生可能会被强制要求提交就业协议。
这可能导致一些不良后果，如毕业生被迫成为没有实质业务的淘宝店主、没有粉丝的自媒体从业者，或者从事自由职业但无法养活自己。所以，在签订就业协议之前，毕业生需要认真考虑自己的职业发展，并确保协议内容合理合法。
学校催交就业协议的原因可能是为了帮助学生顺利进入职场，提供就业指导和资源支持，帮助他们更好地融入职场。
就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书，全国普通高等学校毕业生就业协议书是学校发放的。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案等有关事项的重要依据。
由于《就业协议书》是由毕业生、用人单位和学校三友春方共同签署的，所以协议书一式三份。所以，《就业协议书》也通常被称为三方协议。签约完成后，第一联毕业生需交由本学院就业工作联系人留存，第二联用人单位留存，第三联由毕业生本人留存。
就业协议书≠劳动合同。
就业协议书以学生身份签订，签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止。劳动合同以劳动者身份签订，在蠢告扰用人单位正式接收后生效，内容涉及劳动义务、劳动报带旦酬、工作内容、劳动纪律等内容。