第1个回答 2020-12-22
面试官问你的缺点时，有一个坑，千万别踩。
之前面试一家公司，hr让我做个自我评价，说出自己的3个优点，和3个缺点。
作为一个销售，“勤奋”，必须是第一大优点，这是毋庸置疑的。
没有足够的客户拜访作为基础，是不可能通过量变产生质变的。
但是后来在问到不足之处时，我一不小心，把“懒”作为缺点，说了出去。
刚开始我没有留意，直到发现hr总是围绕“懒”字展开提问时，我才意识到自己的不严谨。
毕竟前脚刚说完“勤奋”，后脚就跟上一个“懒”，这不是自相矛盾吗？
于是，我重新整理思路，主动向hr解释了“懒”字的由来。
我说：“两者并不矛盾，跑业务我一如既往的勤奋，之所以说自己懒，是害怕业务流程的繁琐。如
果能适当放宽审批流程、报销时限，那我就能把更多的精力，聚焦在业务本身。”
说完，我两相视一笑。
勤奋，是面试中最百搭的优点之一，无论什么岗位，都是适用的。
企业招人，就是来干活的，空有一身能力却不肯卖力，任谁也不会喜欢。
但勤奋不能只是空谈，而是要把过往经历中，最能体现自己勤奋的故事，列举出来。
同样的，我们在评价自身缺点时，就要尽量避开与“懒惰”相关的词汇本回答被网友采纳