有影响。如果一个退休人员的一个机构涉嫌违反纪律和法律，决定惩罚不得，但应当放在文件进行调查，和调查结论应当按照程序，以澄清实施惩罚的类型。应当给予降级、撤职处分的，按照有关规定执行相应的养老保险等待遇。
第四十四条事业单位工作人员处分暂行规定：事业单位退休工作人员有违法行为或者违纪行为，应当给予处分的，不作出处分决定。应当给予降级、撤职以上处分的，应当相应减少或者取消待遇。
处罚期间，单位工作人员调换到其他单位工作，或者原决定处罚单位合并、分立的，由与之建立人事关系的新单位执行原处罚决定。
扩展资料：
党纪和政治纪律是影响公务员薪酬待遇的重要因素。这种影响的程度随刑罚的轻重而不同，可以概括为以下四个方面:
1、党纪处分对工资待遇影响原则的规定。
国家机关工作人员被解除党内职务处分的，必须降级；试用期间，降低其级别和工资的幅度应当大于解雇该部门的级别；被开除党籍但未被行政解职的，军衔和工资的减薪，一般比同等军衔的减薪和留校察看的多。
2、政治纪律对工资待遇的影响原则规定。
对行政机关公务员给予记过、大过、降级、撤职处分的，在处分期间不得提升工资水平；被辞退的，按照有关规定予以降级处理。
3、减薪的不同情况和规则。
受到党内以上职务免职（包括免职、降级处理，下同）和行政降级（包括降级）以上处分的，应当办理降低职务等级和工资的手续。
4、各种处罚对薪酬待遇的具体影响。
对被降职人员，降低一级以上含一级的工资，并自降职次月起发放新一级工资；如果这个职位的职级工资一直是最低级别，那么可以降低一个以上，包括一个职位的职级工资。
辞退的，等级工资和岗位工资同时降低。从处分的次月起，根据新岗位上大多数同等条件人员的工资水平重新确定值班工资，新确定的值班工资低于原岗位工资。
等级工资减一级含一级以上。如果级别工资下调后仍高于最高级别工资，则级别工资按新岗位最高级别工资执行。
被辞退的人员，自处分之日起，解除其与国家行政机关的人事和行政关系，并从处分之月起停止其工资发放。
受到一次以上记过处分的工作人员，解除处分后，从解除处分后的下一年度起，重新计算其正常晋升薪金的考核年限。
参考资料：百度百科-《中国共产党纪律处分条例》