第1个回答 2019-12-26
新人到职场上应该把自己的姿态放的很低，态度上要端正，做事要勤奋，眼神要灵活。遇到不懂的问题要及时向老员工询问。并且尽量多加班，多做工作，可以给老员工和领导留下好的印象。
第2个回答 2019-12-27
1、态度：我想大家对这个词已经不陌生了，估计从我们懂事的那一刻起就陪伴这我们了，这里不多说了。首先我们大家要先清楚自己的定位，我们是个求职者，是员工，是拿着薪水的。说白了就是公司给你钱让你来养活自己的。所以我们一定要端正自己的态度，摆正自己的位置，不要感觉自己拿钱为公司做事，理所应当的。试问一个刚入职的新人，能为公司做出多好贡献呢？前期公司还要培养我们。所以这个时候态度就尤为重要，一个认真、负责的态度就要展现出来，不要说为公司怎么样吧，最起码先让自己可以有钱赚吧。
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2、多学：第二步就是多学了，作为一个刚入职的新人，如果是应届生的话，那这第二步非常重要。当你进入公司的时候，如果是对口专业的，你会发现在学校里面学的在公司里面基本上很少能用到。这个时候就需要自己多学了，一般情况下这个时候都会有一个老人带着你，所以要珍惜这个机会，虚心请教，毕竟人家是无条件的教你的，不仅教你技能方法，还有经验。这个时候一定要耐得住性子才行，不要因为老人说你两句，你就接受不了。要知道每个人都有自己的工作，人家还要带着你，无形中给人家增加一份压力，这时候多多少少人家都会有点脾气。所以这个都不需要介意，学到本事才是最重要的。
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3、多看：当我们进入工作之后要多看，至于看啥呢？首先要观察这个公司怎么样，是一个什么样的工作气氛，然后看自己周围的同事是什么样的工作状态，要向人家学习，再观察周围同事的工作方法，继而是观察同事与领导之间、与同事之间是如何处理问题，如何去交际的，这些都会对我们有帮助的。
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4、多做：这里是的是工作和生活中多做，一些工作在自己有能力完成的情况下多做，领导都喜欢勤主动的人，而不是那种什么事情都需要别人去告诉你，你才会去做的。生活上，没事多帮帮同事做一些力所能及的事情，这样会给人家留一个好印象。
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5、少说：言多必失，这个是我们新人进入职场一定要注意的。我们在老人面前要做到谦逊，无论是在工作上，还是平时的生活中。不要随便的打断人家说话。也不要为了突显自己在哪方面厉害而喋喋不休，这样会让人感觉你这个人很浮夸，这些可以等到大家关系都不错的时候再去说。
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6、少问：在工作中，一个老人带你的时候，他还有自己相应的工作去完成，但是这个时候遇到问题怎么办呢？这个时候我们不要遇到一个问题就去问，把自己需要问的问题整理好，然后看他有没有时间再去问。当然这些问题我们要先去网上去查找，因为好多问题在网上都可以找得到，确实找不到或者查阅资料之后还不明白的，可以去问。这样你再问的时候说资料查过了，网上也没有找到解决办法。这时候他们都可以理解的。
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这里只是根据自己经验总结的一点，可能有不足之处，希望大家可以海涵，希望我说的这些对大家工作有所帮助。大家也可以分享一下自己刚入职时候的开心事，哈哈。祝大家工作顺利，节节高升！
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2、多学：第二步就是多学了，作为一个刚入职的新人，如果是应届生的话，那这第二步非常重要。当你进入公司的时候，如果是对口专业的，你会发现在学校里面学的在公司里面基本上很少能用到。这个时候就需要自己多学了，一般情况下这个时候都会有一个老人带着你，所以要珍惜这个机会，虚心请教，毕竟人家是无条件的教你的，不仅教你技能方法，还有经验。这个时候一定要耐得住性子才行，不要因为老人说你两句，你就接受不了。要知道每个人都有自己的工作，人家还要带着你，无形中给人家增加一份压力，这时候多多少少人家都会有点脾气。所以这个都不需要介意，学到本事才是最重要的。
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3、多看：当我们进入工作之后要多看，至于看啥呢？首先要观察这个公司怎么样，是一个什么样的工作气氛，然后看自己周围的同事是什么样的工作状态，要向人家学习，再观察周围同事的工作方法，继而是观察同事与领导之间、与同事之间是如何处理问题，如何去交际的，这些都会对我们有帮助的。
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4、多做：这里是的是工作和生活中多做，一些工作在自己有能力完成的情况下多做，领导都喜欢勤主动的人，而不是那种什么事情都需要别人去告诉你，你才会去做的。生活上，没事多帮帮同事做一些力所能及的事情，这样会给人家留一个好印象。
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5、少说：言多必失，这个是我们新人进入职场一定要注意的。我们在老人面前要做到谦逊，无论是在工作上，还是平时的生活中。不要随便的打断人家说话。也不要为了突显自己在哪方面厉害而喋喋不休，这样会让人感觉你这个人很浮夸，这些可以等到大家关系都不错的时候再去说。
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6、少问：在工作中，一个老人带你的时候，他还有自己相应的工作去完成，但是这个时候遇到问题怎么办呢？这个时候我们不要遇到一个问题就去问，把自己需要问的问题整理好，然后看他有没有时间再去问。当然这些问题我们要先去网上去查找，因为好多问题在网上都可以找得到，确实找不到或者查阅资料之后还不明白的，可以去问。这样你再问的时候说资料查过了，网上也没有找到解决办法。这时候他们都可以理解的。
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这里只是根据自己经验总结的一点，可能有不足之处，希望大家可以海涵，希望我说的这些对大家工作有所帮助。大家也可以分享一下自己刚入职时候的开心事，哈哈。祝大家工作顺利，节节高升！
第3个回答 2019-12-26
新人初入职场，除了上下班要守时以外，还要多注意工作中的细节，主动干一些力所能及的事情。
①控制情绪，情绪失控会令你陷入困境
在职场中新人难免要受到公司元老鄙视，生气是难免的，但是也要忍住那一口气，不然情绪失控对老员工顶撞会令你陷入尴尬的困境。
②遵守承诺，小看自己的承诺就是小看自己
说到的事情一定要做到，答应上司布置下来的工作一定要完成。调整好心态，永远不要小瞧自己，要相信自己有潜在的无限能力。
③严格自律，自律让我们掌握工作节奏遵守公司的各项规定，洁身自好，自律能让我们掌握工作的节奏。做事不要马马虎虎，做完手上的工作要仔细认真地检查一遍。
④一定要诚实，不要不懂装懂，不要掩饰问题
诚实是一项美德，做人要诚实，工作也要诚实，不会的事情不要说会，要虚心请教问题，不能掩饰自己本身存在的问题，不然只会弄巧成拙。
⑤有羞耻心，羞耻是一种激励，是追求工作成就的动力
要时刻保持谦虚的态度，不要因为一点点的成功就沾沾自喜，要有羞耻心，羞耻是一种激励，是追求工作成就的动力。
①控制情绪，情绪失控会令你陷入困境
在职场中新人难免要受到公司元老鄙视，生气是难免的，但是也要忍住那一口气，不然情绪失控对老员工顶撞会令你陷入尴尬的困境。
②遵守承诺，小看自己的承诺就是小看自己
说到的事情一定要做到，答应上司布置下来的工作一定要完成。调整好心态，永远不要小瞧自己，要相信自己有潜在的无限能力。
③严格自律，自律让我们掌握工作节奏遵守公司的各项规定，洁身自好，自律能让我们掌握工作的节奏。做事不要马马虎虎，做完手上的工作要仔细认真地检查一遍。
④一定要诚实，不要不懂装懂，不要掩饰问题
诚实是一项美德，做人要诚实，工作也要诚实，不会的事情不要说会，要虚心请教问题，不能掩饰自己本身存在的问题，不然只会弄巧成拙。
⑤有羞耻心，羞耻是一种激励，是追求工作成就的动力
要时刻保持谦虚的态度，不要因为一点点的成功就沾沾自喜，要有羞耻心，羞耻是一种激励，是追求工作成就的动力。
第4个回答 2019-12-26
一、进入一个新环境，一定要低调。二、进入一个新环境，不要急于加入某个团体，但一定要把工作做好。通常而言，新环境中的我们和新环境会有一个磨合过程。这个过程会比较痛苦，需要和环境中的人、事，看得见的看不见的条条框框熟悉并且适应。三、老板不论他在你眼里是多么不出色，他仍然是你的老板，公司无论她让你觉得多么管理混乱，你仍然可以从中学到东西。四、听老板的，但是要看清楚自己的底线和原则。五、要拍马屁，但不要只会拍马屁。六、工作中对事不对人。七、不要和任何人过于亲近，不该说的一定不要说。八、不要轻易对任何人下判断，判断人和事不要极端化。九、万事宽容，不代表处处宽容，不存害人之心，不代表不设防。十、不要回避职场政治。十一、扩大自己的社交圈，并不要拒绝专业以外的知识。十二、无论遇到怎样的事端，都要坚持自己最初的梦想。
第5个回答 2019-12-26
1、初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质。尽管不是所有新人都要做礼仪高手或资深礼节专家，但是礼貌作为职场人的基本素质还是要引新人们的注意，注重礼貌细节也会体现新人具备良好的职业素养。2、新人职场无小事，当务之急是认真的做好基础的工作。摩天大楼第一步就是打好地基，把基础工作做好了，多学就东西，积累经验。新人多干点很正常，每个人都是这么走过来的，千万不要觉得自己大材小用。3、新人尽量不要在能力和个性方面表现得锋芒毕露，利益争夺并不适合职场新人。新人毕竟还是新人，哪怕你再有能力，也会有经验不足的地方，领导不会把升职的机会留给一个缺乏经验并且需要通过犯错误来成长的新员工。以上这些都是我看的某媒体的评论或者说新人的指南，但是有些东西我个人不敢苟同，第一点有礼貌无论什么人都很适用，第二点也可以算作一个点拨或者是善意的提醒，那么第三个我觉得职场新人难道都是就为了看领导的意图而存在吗？我觉得作为职场新人也好老员工也罢，只要实事求是对得起自己的良心，对得起自己的工作薪酬就好。
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