不知道是谁后悔，你还是你朋友？
你后悔的话，是觉得怕朋友无法胜任这份工作，怕以后给自己添麻烦吗？现在很多企业都喜欢员工推荐，一来降低招聘成本。二来，相对来说知根知底，企业用人放心。作为你个人来介绍这份工作，首先要好好衡量双方。这份工作到底怎么样，待遇，福利，劳动强度，发展前景等等各方面，想必你应该最清楚。再一个，你这个朋友是什么样的人，性格怎么样，
工作态度如何，办事风格如何。两者结合，你觉得合适就可以推荐。给朋友介绍个发展机会，朋友也会感激你。
如果是觉得合适，朋友又后悔了。这个的确是有点头疼啊。既然事情发生，也不要过分苛责你的朋友，肯定是有原因。我觉得你问清楚你的朋友后悔的原因，朋友之间坦诚相待嘛！
现在就是你跟你领导解释这个事情了，其实啊这种事情很常见，无非就是碰到了后觉得棘手。我建议你跟领导直接说朋友不想来的原因。而且越早越好，不要拖。现在这样，总比你朋友面试那边再跟你说要强。企业用人是个双向选择的过程，存在试用期就是给双方一个双向考察的时间。你的领导既然能坐在管理者这个位置，考虑事情肯定会全面和长远，你只要态度诚恳，好好解释，我相信他能理解的。
不要有太大心理压力，泰然处之！
追问好的谢谢🙏，我后悔、因为我跟他关系一般吧，就感觉是酒肉那种，我改怎么给领导说呢，星期一他就面试了
急急帮忙出个好建议
追答介绍要看朋友靠不靠谱，搞不好弄得自己好心还受委屈。不过事情已经发生了。你直接跟你领导说，不能拖了
领导一般能理解。即使你跟领导说了，当时他生气，过后也就好了。
幸好朋友不是当天放你鸽子。
追问嗯嗯
我还有点事情请教下，谢谢了